有生育保险公司还发工资吗

怀孕生子，人生一大喜事，但同时也是财务压力倍增的时期，作为职场妈妈，除了关注生育保险的福利待遇，更关心产假期间工资发放问题，有生育保险公司还发工资吗？今天就来为大家揭秘一下。

生育保险待遇解析

生育保险是我国的一项社会保险制度，旨在为参保职工在生育期间提供经济补偿和医疗保障，生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗费用报销。

1、生育津贴：即产假工资，按照职工所在单位上年度平均工资的一定比例支付。

2、生育医疗费用：包括怀孕、分娩、产褥期发生的医疗费用，如检查费、手术费、住院费等。

产假期间工资发放规定

根据我国相关法律法规，女职工在产假期间，用人单位应按以下规定发放工资：

1、产假期间，用人单位应继续为女职工发放工资。

2、女职工在产假期间领取的生育津贴，低于本人工资的，差额部分由用人单位补足。

3、女职工在产假期间领取的生育津贴，高于本人工资的，用人单位不再发放工资。

生育保险与工资的关系

既然生育保险可以支付产假工资，那么有生育保险公司还发工资吗？答案是：看情况。

1、如果女职工在产假期间领取的生育津贴低于本人工资，用人单位需要补足差额部分。

2、如果女职工在产假期间领取的生育津贴高于本人工资，用人单位不再发放工资。

3、需要注意的是，生育保险支付的是产假工资，而非全额工资，在产假期间，女职工的工资可能会受到影响。

如何保障产假期间收入？

为了保障产假期间的收入，女职工可以采取以下措施：

1、了解政策：了解当地生育保险政策和工资发放规定，确保自己的权益。

2、提前规划：在怀孕期间，与用人单位沟通，了解产假期间工资发放情况，为产假做好财务准备。

3、存储备用金：提前存储一定金额的备用金，以应对产假期间可能出现的收入减少。

4、购买商业保险：如条件允许，可以考虑购买商业保险，以增加保障。

有生育保险公司并不意味着产假期间工资无忧，职场妈妈们还需提前了解政策、做好规划，确保产假期间的经济来源，在此过程中，祝愿每位妈妈都能顺利度过这段特殊时期，迎接新生命的到来！