买社保最低工资标准是多少？

在我国的劳动保障体系中，社保是关系到每个劳动者切身利益的重要部分，而最低工资标准则是保障劳动者基本生活的重要举措，买社保的最低工资标准是多少呢？下面就来为大家详细介绍一下。

我们需要明确一个概念，那就是最低工资标准并不是全国统一的，而是根据各个地区的经济发展水平、物价水平等因素来制定的，不同地区的最低工资标准是不同的，下面我们就以几个具有代表性的城市为例，来具体了解一下。

北京

北京市的最低工资标准分为两种，一种是全日制员工的最低工资标准，另一种是非全日制员工的最低工资标准，截至2021年，北京市全日制员工的最低工资标准为每月2320元，非全日制员工的最低小时工资标准为24元。

上海

上海市的最低工资标准同样分为全日制和非全日制两种，截至2021年，上海市全日制员工的最低工资标准为每月2590元，非全日制员工的最低小时工资标准为23元。

广州

广州市的最低工资标准也有所不同，截至2021年，广州市全日制员工的最低工资标准为每月2100元，非全日制员工的最低小时工资标准为20.3元。

买社保的最低工资标准是如何确定的呢？

买社保的最低工资标准是根据当地的社会平均工资来确定的，社保的缴费基数是按照上一年度当地社会平均工资的60%来确定的，如果当地规定的最低工资标准高于这个60%的比例，那么就以最低工资标准作为社保缴费基数；如果低于这个比例，则以60%的社会平均工资作为缴费基数。

以北京为例，假设北京市上一年度社会平均工资为8000元，那么60%的社会平均工资为4800元，由于北京市的最低工资标准为2320元，低于4800元，所以社保缴费基数将以4800元为准。

以下是买社保的一些具体细节：

1、社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

2、社保缴费比例各地有所不同，但大致如下：养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。

3、买社保的最低工资标准仅作为缴费基数的一部分，实际缴费金额还需根据具体的缴费比例来计算。

买社保的最低工资标准是根据各地社会平均工资的60%来确定的，不同地区的标准有所不同，了解这些信息，有助于劳动者维护自己的合法权益，以下是一些常见问题解答：

1、买社保需要哪些材料？

答：一般情况下，需要提供身份证、户口簿、劳动合同等材料，具体以当地社保部门要求为准。

2、社保可以中断吗？

答：可以，但中断社保会影响部分险种的待遇享受，如医疗保险，建议尽量避免中断社保。

3、换工作时，如何转移社保关系？

答：在办理离职手续时，向原单位申请转移社保关系，然后在新单位续交社保即可。

通过以上介绍，相信大家对买社保的最低工资标准有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保按时足额缴纳社保，以保障自己和家人的生活。