社保扣七百多元算什么水平？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，社保缴费是每个参保人员都需要关注的问题，社保扣七百多元在什么水平呢？以下就为大家详细解析一下。

我们需要了解社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴费的，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴费，社保缴费基数和缴费比例的不同，会导致每个人社保缴费金额的差异。

在我国，社保缴费基数一般以上一年度本人月平均工资为准，如果本人月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数；如果高于300%，则按300%作为缴费基数，缴费比例则根据不同险种和地区政策而有所不同。

以下是关于七百多元社保扣款的详细分析：

1、养老保险：养老保险的缴费比例一般为个人8%，单位16%，如果以七百多元的社保扣款来计算，个人缴纳部分约为60元左右，单位缴纳部分约为120元左右。

2、医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人2%，单位6%，据此计算，个人缴纳部分约为14元左右，单位缴纳部分约为42元左右。

3、失业保险：失业保险的缴费比例一般为个人0.5%，单位0.5%，据此计算，个人缴纳部分约为3.5元左右，单位缴纳部分约为3.5元左右。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险由单位全额缴费，个人不承担费用。

从以上分析可以看出，七百多元的社保扣款中，主要包括养老保险、医疗保险和失业保险的个人缴费部分，以下是如何判断这个水平：

地域差异

我国各地区的经济发展水平不同，社保缴费基数和比例也有所差异，一线城市和发达地区的社保缴费基数较高，缴费比例也相对较高，在一线城市和发达地区，七百多元的社保扣款可能属于较低水平；而在二线及以下城市，这个水平可能属于中等或偏上。

个人工资水平

社保缴费基数与个人工资水平密切相关，如果一个人的工资水平较低，那么七百多元的社保扣款可能占据其工资的较大比例；反之，如果一个人的工资水平较高，那么这个社保扣款比例则相对较低。

缴费基数和比例

不同地区的缴费基数和比例不同，这也会影响到社保扣款的水平，在某些地区，七百多元的社保扣款可能已经达到或接近缴费基数的上限；而在其他地区，这个金额可能只达到缴费基数的下限。

七百多元的社保扣款在我国属于一个中等偏下的水平，具体还要结合个人所在地区、工资水平等因素来判断，了解自己的社保缴费情况，有助于更好地保障自己的权益，在日常生活中，我们应关注社保政策的变化，确保自己享受到应有的社会保障。