深圳的社保包括哪些东西啊？

深圳的社保，也就是社会保险，是指为了保障深圳市民在遭遇生老病死等风险事件时基本生活的一种社会保障制度，深圳的社保具体包括哪些东西呢？下面我们就来详细了解一下。

深圳的社保主要包括五个方面，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个方面分别对应着市民在不同生活阶段可能面临的风险，下面我们将逐一进行介绍。

1、养老保险

养老保险是深圳社保体系中最重要的一部分，其主要目的是保障参保人员在退休后的基本生活，深圳市养老保险分为两大类：一类是职工基本养老保险，适用于企业、机关、事业单位等单位的职工；另一类是城乡居民基本养老保险，适用于未参加职工基本养老保险的城乡居民。

职工基本养老保险由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为职工工资总额的14%，个人缴费比例为本人工资的8%，缴费年限累计满15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取基本养老金。

2、医疗保险

医疗保险是深圳社保体系中另一重要组成部分，旨在减轻市民因病产生的医疗负担，深圳市医疗保险分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险两大类。

职工基本医疗保险由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为职工工资总额的6%，个人缴费比例为本人工资的2%，参加职工基本医疗保险的市民，可以在定点医疗机构享受门诊、住院等医疗待遇。

城乡居民基本医疗保险由个人缴费，财政给予适当补贴，参加城乡居民基本医疗保险的市民，可以在定点医疗机构享受住院和部分门诊医疗待遇。

3、失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业，深圳市失业保险由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为职工工资总额的0.7%，个人缴费比例为本人工资的0.3%。

参加失业保险的市民，在失业后可申请领取失业保险金，领取失业保险金的条件包括：失业前连续缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并求职。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障职工在遭受工伤事故或职业病时，获得医疗救治和经济补偿的一种社会保险，深圳市工伤保险由单位缴费，个人不缴费，单位缴费比例为职工工资总额的0.2%。

参加工伤保险的职工，在发生工伤事故或职业病时，可以享受工伤医疗、伤残补助、工亡补助等待遇。

5、生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间获得经济补偿和医疗保障，以及保障职工子女的合法权益，深圳市生育保险由单位缴费，个人不缴费，单位缴费比例为职工工资总额的0.5%。

参加生育保险的女职工，在生育期间可以享受生育津贴、产假、生育医疗待遇等。

深圳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，为广大市民提供了较为全面的保障，市民在参加社保时，可以根据自己的实际情况选择合适的险种，确保在面临风险事件时得到及时的帮助，社保制度的不断完善，也有利于提高市民的生活质量，促进社会和谐稳定。