上海社保五险一金多少钱？

上海作为中国的经济中心，其社会保险体系也相当完善，根据上海市的相关规定，社保五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险一金的缴纳比例和金额会根据企业和个人的具体情况有所不同，但总体上遵循一定的标准。

我们来了解一下养老保险，养老保险的缴纳比例为个人缴费8%，单位缴费20%，以2019年上海市平均工资为基数，个人每月需要缴纳的养老保险费用大约为720元，单位则需要缴纳1800元。

医疗保险的缴纳比例为个人缴费2%，单位缴费9.5%，同样以2019年上海市平均工资为基数，个人每月需要缴纳的医疗保险费用大约为180元，单位则需要缴纳900元。

失业保险的缴纳比例为个人缴费0.5%，单位缴费1%，个人每月需要缴纳的失业保险费用大约为45元，单位则需要缴纳90元。

工伤保险和生育保险的缴纳比例均为单位缴费，分别为0.5%和0.5%，单位每月需要为工伤保险和生育保险分别缴纳90元。

住房公积金的缴纳比例为个人缴费5%-7%，单位缴费7%，以5%的比例为例，个人每月需要缴纳的住房公积金费用大约为450元，单位则需要缴纳630元。

综合以上各项费用，我们可以得出，个人每月需要缴纳的社保五险一金总额大约为1400元，单位则需要缴纳3450元，这里的计算是基于2019年上海市平均工资的基数，实际缴纳金额会根据个人的月工资和单位的缴费比例有所不同。

值得注意的是，社保五险一金的缴纳不仅关系到个人的福利待遇，也是企业履行社会责任的表现，企业和个人都应该按照规定，按时足额缴纳社保五险一金。

社保五险一金的缴纳还与个人的退休、医疗、失业、工伤和住房等方面息息相关，养老保险可以保障个人在退休后有稳定的收入来源；医疗保险可以减轻个人因病产生的经济负担；失业保险可以在个人失业时提供一定的经济支持；工伤保险可以在个人因工受伤时提供相应的赔偿；住房公积金则可以帮助个人解决住房问题。

社保五险一金是保障个人权益和促进社会和谐发展的重要手段，企业和个人都应该重视社保五险一金的缴纳，以确保自身的权益得到保障，政府也应该不断完善社保制度，提高社保待遇，让更多人受益于社保五险一金。

我们要明确的是，上海社保五险一金的缴费基数和比例是会根据政策调整而变化的，每年的缴费基数上下限都会有所调整，以适应社会平均工资的增长，以下为近年来的大致情况，具体数据以当地社保局公布为准。

养老保险

养老保险是五险一金中缴费比例最高的一项，通常为个人缴费基数的8%，单位缴费基数为16%，也就是说，如果一个人的月缴费基数为10000元，那么他每月需要缴纳养老保险800元，单位需要缴纳1600元。

医疗保险

医疗保险的缴费比例相对较低，个人缴费基数为2%，单位缴费基数为9.5%，以月缴费基数10000元为例，个人需缴纳200元，单位需缴纳950元。

失业保险

失业保险的缴费比例相对较低，个人缴费基数为0.5%，单位缴费基数为0.5%，以月缴费基数10000元为例，个人需缴纳50元，单位需缴纳50元。

工伤保险

工伤保险的费用全部由单位承担，个人无需缴纳，单位缴费基数通常为员工工资总额的0.2%-1.9%，具体费率根据企业所属行业和风险程度确定。

生育保险

生育保险的费用也全部由单位承担，个人无需缴纳，单位缴费基数通常为员工工资总额的0.5%-1%，具体费率根据政策规定。

住房公积金

住房公积金的缴费比例由单位和个人各承担一半，通常为个人缴费基数的5%-12%，具体比例根据单位的规定而定，以月缴费基数10000元为例，如果单位规定的缴费比例为12%，那么个人和单位各自需缴纳600元。

如果以月缴费基数10000元为例，个人需要缴纳的五险一金总额大约为：养老保险800元+医疗保险200元+失业保险50元+住房公积金（按12%计算）600元=1750元，单位需要承担的五险一金总额大约为：养老保险1600元+医疗保险950元+失业保险50元+工伤保险（按0.5%计算）50元+生育保险（按0.8%计算）80元+住房公积金（按12%计算）600元=3780元。

需要注意的是，这里所列举的数据仅供参考，实际情况可能会有所不同，具体缴费基数和比例，请以当地社保局公布的政策为准，五险一金的缴费金额也会随着个人工资的提高而增加，从而保障公民的社会保险权益。