公司交社保要自己承担一半费用？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，关于公司交社保是否需要自己承担一半费用的问题，很多人存在疑惑，下面，我将详细为大家解答这个问题。

我们需要了解社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，根据我国相关法律法规，社保费用应由用人单位和职工共同承担。

公司交社保的费用是如何分配的呢？

1、养老保险：通常情况下，养老保险的费用由用人单位和职工按照一定比例共同缴纳，具体比例因地区而异，但大部分地区的比例为：单位缴纳20%，个人缴纳8%，这意味着，在养老保险方面，公司确实需要承担一部分费用，但并非一半。

2、医疗保险：医疗保险的费用同样由用人单位和职工共同承担，单位缴纳比例一般为10%左右，个人缴纳比例约为2%，由此可见，在医疗保险费用中，公司承担的比例也并非一半。

3、失业保险：失业保险的费用也是由双方共同承担，单位缴纳比例约为2%，个人缴纳比例约为1%，同样，公司承担的费用不是一半。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险的费用全部由用人单位承担，个人不需要缴纳。

我们具体解答“公司交社保要自己承担一半费用”的问题。

这种说法是不准确的，根据上述分析，我们可以看出，在五险中，只有养老保险、医疗保险和失业保险需要个人承担部分费用，而且个人承担的比例通常远低于单位承担的比例，公司交社保时，个人不需要承担一半费用。

为什么会有这种说法呢？原因可能在于部分企业在与员工签订劳动合同时，没有明确告知社保费用的具体分配比例，导致员工误以为社保费用是由双方各承担一半的。

在实际工作中，员工应当如何维护自己的权益呢？

1、了解社保政策：员工需要了解国家和地方的社保政策，明确自己的权益。

2、留意劳动合同：在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，特别是关于社保费用的部分，如发现不合理之处，可以与公司协商修改。

3、咨询相关部门：如果对社保政策或合同条款有疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门。

公司交社保时，个人不需要承担一半费用，员工应当了解自己的权益，维护自身合法权益，通过以上解答，相信大家对这个问题已经有了更清晰的认识。