社保缴费工资4000是几档？

社保缴费工资4000元，相信是很多人都非常关注的话题，这个工资水平究竟在我国社保缴费档次中属于哪一档呢？我就来为大家详细解析一下这个问题。

我们需要了解我国社保缴费的基本原则，社保缴费是按照工资基数来确定的，而工资基数又分为三档，分别是上年度社会平均工资的60%、80%和300%，这里的上年度社会平均工资，是指全国各地城镇非私营单位就业人员平均工资。

4000元工资水平在社会平均工资中属于哪一档呢？这里需要说明的是，由于我国各地区经济发展水平不同，社会平均工资也有所差异，以2019年为例，全国城镇非私营单位就业人员平均工资为90501元，我们可以根据这个数据来大致估算一下。

计算60%的社会平均工资：90501元 × 60% ≈ 54300.6元

计算80%的社会平均工资：90501元 × 80% ≈ 72400.8元

计算300%的社会平均工资：90501元 × 300% ≈ 271503元

可以看出，4000元工资水平在60%的社会平均工资之下，但具体属于哪一档，还需要根据当地的社会平均工资来确定。

我们以几个典型城市为例，来看一下4000元工资在这些城市的社保缴费档次中属于哪一档。

1、北京：2019年北京城镇非私营单位就业人员平均工资为139007元，4000元工资水平在北京的社保缴费档次中属于：139007元 × 60% ≈ 8340.42元以下，所以属于60%档次。

2、上海：2019年上海城镇非私营单位就业人员平均工资为137958元，4000元工资水平在上海的社保缴费档次中属于：137958元 × 60% ≈ 8277.48元以下，同样属于60%档次。

3、广州：2019年广州城镇非私营单位就业人员平均工资为101028元，4000元工资水平在广州的社保缴费档次中属于：101028元 × 60% ≈ 6061.68元以下，依然属于60%档次。

4、成都：2019年成都城镇非私营单位就业人员平均工资为82080元，4000元工资水平在成都的社保缴费档次中属于：82080元 × 60% ≈ 4924.8元以下，仍然属于60%档次。

通过以上分析，我们可以得出结论：在大多数城市，4000元工资水平在社保缴费档次中属于60%档次，需要注意的是，这里的数据仅作为参考，具体档次还需根据当地的社会平均工资来确定。

对于工资水平在4000元的参保人员来说，社保缴费比例是多少呢？养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为8%、2%、0.5%、0.2%和0.1%，以养老保险为例，如果当地的社会平均工资为90501元，那么4000元工资水平的参保人员每月需缴纳养老保险费用为：4000元 × 8% = 320元。

社保缴费工资4000元在我国大多数城市属于60%档次，了解自己的社保缴费档次，有助于我们更好地规划个人财务，确保在享受社保待遇的同时，减轻经济负担，希望这篇文章能对大家有所帮助。