辞职不干了社保卡能用吗？

“辞职不干了，社保卡还能用吗？”这个问题，我相信在很多小伙伴的心中，都是一个谜团，我就来为大家解开这个谜团。

我们要明白，社保卡是我们缴纳社会保险后，享受社会保险待遇的重要凭证，在我国，社保卡主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险，当我们辞职不干了，社保卡到底还能不能用呢？

答案是：分情况讨论。

情况一：辞职后立即找到新工作

如果你在辞职后不久就找到了新工作，并且新单位为你继续缴纳社保，那么你的社保卡是可以继续使用的，在这种情况下，你需要办理社保转移手续，将原来的社保关系转移到新单位，这样，你的社保缴费年限可以累计计算，各项保险待遇也不会受到影响。

情况二：辞职后暂时没有找到新工作

如果你辞职后暂时没有找到新工作，社保卡的使用情况就会有些复杂。

1、医疗保险：在失业期间，医疗保险可以继续使用，根据我国相关政策，失业人员在失业保险金领取期限内，可以享受医疗保险待遇，失业人员需要自己缴纳医疗保险费，直到找到新工作为止。

2、养老保险：在失业期间，养老保险个人账户会继续累计，但单位部分不再缴纳，当你找到新工作后，可以继续缴纳养老保险，缴费年限累计计算。

3、失业保险：失业保险在失业期间可以领取失业金，但需要满足一定条件，如失业前连续缴费满一年等。

4、工伤保险和生育保险：在失业期间，这两种保险无法享受待遇，因为它们是单位为在职员工缴纳的。

情况三：辞职后决定自己创业或从事自由职业

如果你辞职后决定自己创业或从事自由职业，社保卡的使用情况如下：

1、可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保，享受相应的保险待遇。

2、如果选择不缴纳社保，那么在失业期间，医疗保险可以继续使用，但需要自己承担全部费用，养老保险个人账户会停止累计，缴费年限中断。

3、失业保险、工伤保险和生育保险在失业期间无法享受待遇。

辞职不干了，社保卡是否能继续使用，主要取决于你辞职后的去向和是否继续缴纳社保，为了保障自己的权益，建议在辞职前了解清楚相关政策，做好社保转移或续缴手续。

提醒大家，社保是我们生活中的一项重要保障，不要轻易忽视，在辞职、换工作时，一定要确保社保的连续性，以免影响自己的权益，也要关注政策变化，及时了解最新的社保政策，为自己和家庭提供更好的保障，加油，小伙伴们！让我们一起努力，让生活更美好！