公司交社保和自己交有什么区别？

在公司交社保和自己交社保这个问题上，很多朋友可能会感到困惑，究竟这两者之间有什么区别呢？今天就来为大家详细解析一下，希望对大家有所帮助。

公司交社保和自己交有什么区别？

我们需要明确什么是社保，社保，即社会保险，是国家为了保障公民基本生活需求，提供养老、医疗、失业、工伤和生育等保险待遇的一种社会保障制度，在我国，社保主要由两部分组成：一是单位为我们缴纳的社保，二是个人缴纳的社保。

1、公司交社保

当我们入职一家公司时，公司会按照国家规定为我们缴纳社保，这部分社保费用通常由公司和我们个人共同承担，公司为我们缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例根据国家政策和地方规定有所不同。

2、自己交社保

自己交社保，通常是指自由职业者、个体工商户等没有固定工作单位的人群，需要自行承担全部社保费用，这类人群可以选择参加城镇居民基本养老保险、城镇居民基本医疗保险等，缴费比例和缴费基数通常由当地政策规定。

1、公司交社保

公司为我们缴纳社保时，缴费基数通常是我们的工资，如果工资低于当地上年度平均工资的60%，则按照60%的标准缴纳；如果高于300%，则按照300%的标准缴纳。

2、自己交社保

自己交社保时，缴费基数通常有多个档次可选，最低档次不低于当地上年度平均工资的60%，最高档次不高于300%，个人可以根据自己的实际收入情况选择合适的缴费档次。

1、公司交社保

公司为我们缴纳社保，我们在满足一定条件后，可以享受到相应的社保待遇，如养老保险金、医疗保险报销、失业保险金等。

2、自己交社保

自己交社保，待遇享受方面与公司交社保基本相同，但需要注意的是，个人缴纳的社保在部分地区可能存在报销比例和报销范围的限制。

1、公司交社保

公司交社保相对稳定，只要我们保持在职状态，公司就会一直为我们缴纳社保，但这也意味着我们的社保待遇与公司绑定，一旦离职，社保待遇可能会受到影响。

2、自己交社保

自己交社保具有更高的灵活性，可以根据个人需求和经济状况选择合适的社保档次，但这也要求个人具备一定的自律性，确保按时足额缴纳社保费用。

1、公司交社保

公司为我们缴纳社保时，可以享受到国家相关政策优惠，如税收减免等。

2、自己交社保

个人缴纳社保，部分地区可能会有一定的政策优惠，如减免部分费用等，但整体优惠力度相对较小。

公司交社保和自己交社保在缴费方式、缴费基数、待遇享受、灵活性和稳定性以及政策优惠等方面存在一定区别，具体选择哪种方式，还需根据个人实际情况和需求来权衡，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保相关知识，为自己的生活提供更多保障。