江苏省社保什么时候开始？

江苏省社保，一项关乎民生福祉的重要制度，自实施以来，为广大参保人员提供了强有力的保障，你了解江苏省社保制度是从什么时候开始实施的吗？就让我带领大家了解一下这个问题。

早在上世纪80年代，我国就开始探索社会保险制度，1986年，国务院发布了《关于试行职工养老保险制度的通知》，标志着我国养老保险制度改革的启动，紧接着，江苏省积极响应国家号召，开始逐步推进社保制度的建立和完善。

经过一段时间的筹备和试点，1992年，江苏省正式实施了《江苏省城镇企业职工基本养老保险暂行条例》，这可以看作是江苏省社保制度正式建立的起点，此后，江苏省不断加大社保改革力度，逐步建立起包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五险一金制度。

随着时间的推移，江苏省社保制度逐渐深入人心，越来越多的企业和个人认识到社保的重要性，参保人数逐年攀升，社保制度为保障民生、促进社会和谐发挥了重要作用。

进入21世纪，江苏省社保制度迎来了新一轮的改革和发展，2005年，《江苏省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》出台，进一步完善了养老保险制度，此后，江苏省不断调整社保政策，提高社保待遇，确保广大参保人员的权益得到更好的保障。

江苏省社保制度具体包括哪些方面呢？

1、养老保险：江苏省养老保险制度覆盖了全体城镇企业职工和部分城乡居民，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。

2、医疗保险：江苏省医疗保险制度包括职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险，参保人员可以享受到住院、门诊等医疗费用的报销。

3、失业保险：江苏省失业保险制度为失业人员提供基本生活保障，帮助其再就业。

4、工伤保险：江苏省工伤保险制度为职工在工作中发生意外伤害或者患职业病提供医疗救治和经济补偿。

5、生育保险：江苏省生育保险制度为参保女职工提供生育医疗费用报销和生育津贴。

江苏省社保制度已经相当完善，为广大参保人员提供了全方位的保障，对于尚未参加社保的朋友们，如何办理社保手续呢？

携带本人身份证、户口本、学历证书等材料，前往当地社保局办理参保手续，根据个人实际情况选择参加五险一金中的险种，按照规定缴纳社保费用，即可享受到相应的社保待遇。

江苏省社保制度自1992年开始实施，经过多年的改革和发展，已经为广大参保人员提供了强有力的保障，希望大家能够珍惜这项民生福祉，积极参保，为自己和家人的一生保驾护航，也要关注社保政策的变化，及时了解最新的社保信息，确保自己的权益得到充分保障。