公司交社保个人承担多少钱一个月？

一直以来，社保问题都是我们这些在职场上奋斗的小白领们关注的焦点，毕竟，这关系到我们每个月的实际收入，以及未来的生活保障，今天就来聊聊这个话题——公司交社保，个人需要承担多少钱一个月？

我们需要明确一个概念，那就是社保缴费基数，这个基数通常是以上一年度你的月平均工资为准，但各地的规定略有不同，如果你的工资低于当地上年度职工平均工资的60%，那么缴费基数就按60%计算；如果你的工资高于当地上年度职工平均工资的300%，那么缴费基数就按300%计算。

在我国，社保主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成，个人需要承担的部分主要是养老保险、医疗保险和失业保险。

1、养老保险

个人缴费比例为8%，也就是说，如果你的缴费基数是10000元，那么你每个月需要交的养老保险费用就是800元。

2、医疗保险

个人缴费比例为2%，如果你的缴费基数是10000元，那么你每个月需要交的医疗保险费用就是200元。

3、失业保险

个人缴费比例为0.5%，如果你的缴费基数是10000元，那么你每个月需要交的失业保险费用就是50元。

将这三部分加起来，如果你的缴费基数是10000元，那么你每个月需要承担的社保费用就是1050元。

公司需要承担的社保费用又是多少呢？

1、养老保险

公司缴费比例为16%，如果你的缴费基数是10000元，那么公司每个月需要为你缴纳的养老保险费用就是1600元。

2、医疗保险

公司缴费比例为10%，如果你的缴费基数是10000元，那么公司每个月需要为你缴纳的医疗保险费用就是1000元。

3、失业保险

公司缴费比例为0.5%，如果你的缴费基数是10000元，那么公司每个月需要为你缴纳的失业保险费用就是50元。

4、工伤保险和生育保险

这两部分通常由公司全额承担，个人不需要缴纳。

将公司需要承担的社保费用加起来，如果你的缴费基数是10000元，那么公司每个月需要为你缴纳的社保费用就是2650元。

看到这里，相信你已经对“公司交社保，个人承担多少钱一个月”这个问题有了清晰的了解，需要注意的是，不同地区的社保政策可能会有所不同，具体的缴费比例和基数需要根据当地的规定来确定。

提醒大家，社保缴费是每个在职员工应尽的义务，同时也是我们的权利，按时足额缴纳社保，不仅能保障我们未来的生活，还能在遇到突发情况时，为我们提供一份保障，了解自己的社保权益，关注社保政策变化，是我们每个人都应该做到的。