公司交社保自己不交可以吗？

一直以来，社保问题都是职场人关注的焦点，有一个问题备受争议：公司交社保，自己不交可以吗？就让我们来探讨一下这个问题。

我们需要明确一点，社保是我国的一项基本社会保障制度，旨在保障广大人民群众在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本生活需求，根据国家法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，而员工个人也需要承担一定的社保缴费责任。

为什么有人会产生“公司交社保，自己不交”的想法呢？原因主要有以下几点：

1、缴费负担：随着社保缴费基数的不断提高，个人缴费比例也在上升，对于一些收入较低的职场人来说，社保缴费成为了一项不小的经济负担。

2、对社保制度的信任度：部分职场人对社保制度的信任度不高，担心自己缴纳的社保费用无法得到有效保障。

3、短期利益：有些人更注重眼前的利益，认为不交社保可以增加自己的实际收入，从而提高生活品质。

事实上，公司交社保，个人不交是不可取的，原因如下：

1、法律规定：根据我国《社会保险法》等相关法律法规，用人单位和员工个人均有义务缴纳社保，如果个人不缴纳社保，将面临法律风险。

2、社保权益受损：社保权益包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，如果个人不缴纳社保，这些权益将无法得到保障，在退休后，无法领取养老金；在生病时，无法享受医疗保险待遇。

3、影响信用记录：社保缴费记录是个人信用记录的重要组成部分，如果个人不缴纳社保，可能会影响今后的贷款、购房等信用评价。

4、公司负担加重：如果员工不缴纳社保，公司将需要承担更高的社保缴费比例，这将对公司的经营造成压力。

如何解决这一问题呢？

1、提高社保意识：了解社保的重要性，认识到缴纳社保是每个职场人的责任和义务。

2、与公司沟通：如果个人经济压力较大，可以与公司沟通，寻求合理的解决方案，在合法合规的前提下，调整工资结构，减轻个人社保缴费负担。

3、优化社保制度：政府应继续完善社保制度，降低缴费比例，提高社保待遇，增强职场人对社保的信任度。

公司交社保，个人不交是不可取的，作为职场人，我们要依法履行缴纳社保的义务，同时关注自己的社保权益，为自己和家人提供一份坚实的保障，在这个过程中，政府、企业和个人应共同努力，推动社保制度的不断完善，让社保成为广大人民群众的福祉。