公司交社保是指五险吗还是社保？

社保是每个在职员工都非常关心的问题，它关系到我们的切身利益，公司交社保是指五险还是社保呢？下面我将详细为大家解答这个问题。

我们要明确社保的概念，社保全称为社会保险，是我国为了保障公民在年老、疾病、失业、生育、工伤等情况下基本生活的一种社会保障制度，根据我国现行的社保制度，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

我们来看看公司交的社保具体是指什么，公司为我们缴纳的社保就是指五险，这五险分别是：

1、养老保险：旨在保障参保人员在退休后能按月领取养老金，保障其基本生活，养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费16%。

2、医疗保险：为参保人员提供看病就医的保障，减轻其医疗负担，医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费8%，另外还有一部分大病统筹费用。

3、失业保险：为失业人员提供基本生活保障和再就业服务，失业保险的缴费比例为个人缴费0.5%，单位缴费0.5%。

4、工伤保险：保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致的伤害，提供医疗救治和经济补偿，工伤保险的费用全部由单位承担，个人无需缴费。

5、生育保险：为女职工在生育期间提供医疗待遇和经济补偿，包括生育医疗费用和生育津贴，生育保险的费用也全部由单位承担。

以下是关于公司交社保的

为什么公司要为员工缴纳社保？

根据我国相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，通过缴纳社保，员工在遇到相关风险事件时，能够得到一定的经济补偿和保障，有利于维护员工的合法权益。

公司缴纳社保的具体流程

1、公司与员工签订劳动合同后，需在30日内到当地社保局为员工办理社保登记手续。

2、社保局审核通过后，公司按照规定的缴费比例和缴费基数，按时足额为员工缴纳社保费用。

3、员工离职后，公司需及时办理社保减员手续，停止为员工缴纳社保。

员工如何查询自己的社保缴纳情况？

1、登录当地社保局官方网站，输入个人身份证号和密码进行查询。

2、拨打当地社保局客服电话进行咨询。

3、到当地社保局服务窗口查询。

社保的重要性

1、社保是员工的基本权益，缴纳社保有助于维护员工的合法权益。

2、社保能为员工提供一定的风险保障，减轻家庭负担。

3、社保待遇与员工的缴费年限、缴费基数密切相关，缴费年限越长、缴费基数越高，享受的待遇越好。

公司交社保是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，了解社保的相关知识，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在此提醒大家，在与公司签订劳动合同时，要关注社保缴纳的相关条款，确保自己的权益得到保障。