职工医保和社保是一样的吗？

社保和职工医保是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，很多人对它们的关系和区别不是很清楚，下面，我将详细为大家介绍社保与职工医保的概念、关系及区别，帮助大家更好地理解这两个险种。

我们需要了解什么是社保，社保全称为社会保险，是我国为了保障人民基本生活，实现社会公平，建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，医疗保险就是我们常说的医保。

我们看看职工医保是什么，职工医保，全称为职工基本医疗保险，是针对我国企事业单位在职职工和退休人员的一种医疗保险制度，它属于社保的一部分，旨在解决职工在就医过程中的医疗费用问题。

通过以上定义，我们可以看出，社保是一个包含多个险种的大范畴，而职工医保是社保中的一个分支，下面，我们从以下几个方面具体分析它们的区别。

保障范围

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，涵盖范围较广，涉及养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，而职工医保仅包括医疗保险，主要负责解决职工在就医过程中的医疗费用问题。

缴费主体

社保的缴费主体包括企事业单位和个人，企事业单位按照国家规定为职工缴纳社保，个人也需要承担一部分费用，职工医保作为社保的一部分，其缴费主体也是企事业单位和个人。

缴费比例

社保的缴费比例由国家统一规定，不同险种的缴费比例有所不同，以养老保险为例，单位和个人缴费比例一般为28%（单位20%，个人8%），职工医保的缴费比例相对较低，单位和个人缴费比例一般为10%左右（具体比例根据各地政策有所不同）。

待遇享受

社保待遇包括养老金、医疗报销、失业金、工伤赔偿和生育津贴等，职工医保的待遇主要体现在医疗报销方面，包括门急诊、住院等医疗费用报销。

以下是一些具体区别：

1、医疗报销范围：职工医保的报销范围相对较广，包括药品、诊疗项目和医疗服务设施等，而其他社保险种的待遇享受范围相对较窄。

2、医疗报销比例：职工医保的报销比例一般较高，能够减轻职工的医疗负担，其他社保险种的待遇享受比例根据政策有所不同。

3、医疗保险个人账户：职工医保有个人账户，用于支付门急诊、药店购药等费用，而其他社保险种没有个人账户。

社保和职工医保虽然存在紧密的联系，但它们在保障范围、缴费主体、缴费比例和待遇享受等方面有很大区别，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的权益，以下是几个常见问题解答：

1、职工医保和社保卡是一回事吗？

不是，社保卡是用于办理社保业务的凭证，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等信息，职工医保是社保卡中的一项功能，用于医疗报销。

2、有了职工医保，还需要参加其他社保险种吗？

根据国家规定，企事业单位应为本单位职工参加全部五个社保险种，职工个人也应承担相应费用，参加其他社保险种，可以更好地保障个人在养老、失业、工伤和生育等方面的权益。

3、职工医保可以单独缴纳吗？

不可以，职工医保作为社保的一部分，不能单独缴纳，单位和个人需按照国家规定，参加全部五个社保险种。

通过以上介绍，相信大家对社保和职工医保有了更清晰的认识，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保在遇到问题时能够得到及时的帮助。