公司交社保可以只交三险吗？

嘿，亲爱的小伙伴们，今天我来给大家普及一下有关社保的知识，你们知道吗？我们每个月都要缴纳社保，那公司交社保可以只交三险吗？快来跟我一起了解一下吧！

我们要明确一下社保的种类，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是我们常说的“三险”。

公司可以只为我们缴纳这“三险”吗？答案是：可以的，按照我国现行的社保政策，企业可以为员工选择缴纳全部五项社保，也可以只缴纳“三险”，这里有一个前提，那就是企业必须为员工缴纳工伤保险和生育保险。

为什么企业必须缴纳工伤保险和生育保险呢？这是因为工伤保险和生育保险是由企业全额负担的，个人不需要缴纳，而养老保险、医疗保险和失业保险则是企业和个人共同缴纳的，企业需要承担一部分，个人也需要承担一部分。

我们来具体了解一下这“三险”的作用。

1、养老保险：这个险种大家都很熟悉，就是为了我们退休后能领到养老金，保障我们的老年生活，养老金的领取金额与个人缴费年限和缴费基数有关，缴费基数越高，缴费年限越长，领取的养老金就越多。

2、医疗保险：医疗保险是为了解决我们在看病就医时的费用问题，缴纳医疗保险后，我们可以享受到住院报销、门诊报销等福利，大大减轻了我们的医疗负担。

3、失业保险：失业保险则是为了保障失业人员的基本生活，在失业期间，符合条件的失业人员可以领取失业金，缓解失业期间的经济压力。

了解了这“三险”的作用，我们再回到文章开头的问题：公司交社保可以只交三险吗？答案是：可以，但必须包括工伤保险和生育保险，企业在为员工缴纳社保时，可以根据实际情况选择缴纳全部五项社保，也可以只缴纳“三险”，但需要注意的是，企业必须按照国家规定为员工缴纳社保，不能低于法定缴费基数和缴费比例。

提醒大家，社保是我们每个人的重要保障，了解社保政策对我们维护自身权益具有重要意义，在求职和工作中，我们要关注企业是否依法为我们缴纳社保，确保自己的权益不受侵害。

好了，今天的话题就聊到这里，希望这篇文章能帮助大家了解公司交社保的相关知识，如果还有其他疑问，欢迎在评论区留言，我会为大家解答的哦！下次再见啦！