交了灵活就业社保又在单位上班？

在当前的就业市场中，很多求职者为了给自己增加一份保障，会选择以灵活就业的形式缴纳社保，也有一些人会在单位上班，交了灵活就业社保的人是否可以在单位上班呢？这种情况下的社保如何处理？下面就来为大家详细解答。

灵活就业社保与单位上班的关系

我们要明确灵活就业社保和单位上班的概念，灵活就业社保是指没有固定工作单位的个人，按照相关政策规定，自行缴纳社会保险费的一种形式，而单位上班则是指个人与用人单位签订劳动合同，由单位为其缴纳社会保险费。

交了灵活就业社保的人是否可以在单位上班呢？答案是肯定的，根据我国相关法律法规，个人在缴纳灵活就业社保的同时，可以与单位建立劳动关系，在这种情况下，个人和单位需要共同处理好社保缴纳的问题。

社保缴纳的处理方式

1、停止缴纳灵活就业社保

当个人与单位建立劳动关系后，单位会为其缴纳社会保险费，个人应停止缴纳灵活就业社保，因为根据我国社保政策，个人不能同时享受两种社保待遇，如果继续缴纳灵活就业社保，将会造成重复缴纳，不利于个人和单位。

2、社保关系转移

个人在停止缴纳灵活就业社保后，需要将社保关系转移到单位，具体操作为：携带本人身份证、户口簿、原社保缴纳凭证等相关材料，到当地社保局办理社保关系转移手续，办理完成后，单位即可为其继续缴纳社会保险费。

3、补缴社保费用

在办理社保关系转移过程中，个人可能需要补缴一定期限的社保费用，这是因为单位缴纳的社保费用和个人缴纳的社保费用存在差异，具体补缴金额和期限，需根据当地社保政策和个人实际情况确定。

注意事项

1、及时办理手续

个人在单位上班后，应尽快办理社保关系转移手续，以免影响社保待遇的享受，也要确保单位按时足额为其缴纳社会保险费。

2、避免重复缴纳

在办理社保关系转移过程中，个人要确保停止缴纳灵活就业社保，避免重复缴纳，如发现重复缴纳，应及时与当地社保局沟通，退还多缴费用。

3、了解政策规定

不同地区的社保政策可能有所不同，个人在办理社保关系转移时，要充分了解当地的政策规定，确保手续的顺利进行。

交了灵活就业社保的人可以在单位上班，但需要妥善处理社保缴纳问题，在办理过程中，个人要密切关注政策动态，确保自身权益不受损害，以下是以下一些常见问题解答：

1、灵活就业社保和单位上班的社保有哪些区别？

答：灵活就业社保是由个人缴纳，包括养老保险、医疗保险和失业保险；而单位上班的社保由单位和个人共同缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、我在单位上班后，之前的灵活就业社保还有效吗？

答：在单位上班后，个人应停止缴纳灵活就业社保，之前的社保记录仍然有效，可以累计计算。

3、我在单位上班后，如何处理之前的灵活就业社保？

答：需办理社保关系转移手续，将之前的灵活就业社保转移到单位，具体操作可咨询当地社保局。

4、单位上班后，我可以同时享受灵活就业社保和单位社保待遇吗？

答：不可以，个人不能同时享受两种社保待遇，否则会造成重复报销等问题。

通过以上解答，相信大家对交了灵活就业社保又在单位上班的情况有了更清晰的了解，在实际操作中，个人要密切关注政策动态，确保自身权益得到保障。