社保单位统筹包括个人吗？

社保单位统筹，这是很多人在职场中都会接触到的一个概念，它究竟包括个人吗？就让我来为大家解答这个疑问。

我们要明白什么是社保单位统筹，社保单位统筹是指企业、机关事业单位等用人单位，按照国家规定，为其职工向社会保障基金缴纳一定比例的费用，以便为职工提供养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险待遇，这个统筹的范围到底包括哪些人呢？

答案是：社保单位统筹的范围包括所有在职职工，也就是说，只要你是单位的正式员工，无论你的职位高低、工龄长短，单位都应该为你缴纳社保，这里所说的“个人”，指的就是我们每一个在职的职工。

我们来看看社保单位统筹包括哪些保险项目。

1、养老保险：这是最为大家所熟知的保险项目，为职工提供退休后的基本生活保障。

2、医疗保险：为职工提供基本医疗保障，包括门诊、住院等费用报销。

3、失业保险：为失业职工提供一定期限的生活补助，帮助他们度过失业期。

4、工伤保险：为职工在工作中发生意外伤害或者职业病提供医疗和补偿。

5、生育保险：为女职工提供生育医疗费用报销和产假工资。

社保单位统筹和个人缴费有什么关系呢？

社保单位统筹和个人缴费是相互关联的，单位为职工缴纳社保，需要按照一定的比例进行统筹，而个人也需要承担一部分缴费责任，个人需要缴纳的社保费用包括：

1、养老保险：个人工资的8%。

2、医疗保险：个人工资的2%。

3、失业保险：个人工资的0.5%。

4、工伤保险和生育保险：个人无需缴纳。

从这里可以看出，社保单位统筹和个人缴费共同构成了职工的社会保险待遇，单位统筹部分为职工提供了基本的保障，而个人缴费部分则进一步提高了保障水平。

社保单位统筹和个人缴费的权益如何保障呢？

1、用人单位必须按时足额为职工缴纳社保，否则将面临法律责任。

2、个人有权查询自己的社保缴费记录，确保单位为自己缴纳了社保。

3、社保基金管理部门会对单位的社保缴费情况进行监管，确保社保待遇的落实。

4、职工在离职、退休等情况下，可以申请转移和提取个人社保账户的余额。

社保单位统筹是包括个人的，作为职工，我们要了解自己的社保权益，确保单位按时足额为自己缴纳社保，也要关注社保政策的变化，为自己的未来提供更好的保障，在这个问题上，我们每个人都不是局外人，而是社保制度的参与者，让我们共同努力，为构建更加公平、完善的社会保障体系贡献自己的一份力量。