社保由公司交还是个人交？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，社保是由公司交还是个人交呢？下面我将详细为大家解答这个问题。

社保由公司交还是个人交？

我们要明确一点，社保的缴纳是由单位和个人共同承担的，各个险种的缴费比例和承担方如下：

1、养老保险：单位承担16%，个人承担8%，这意味着，如果你的月工资是1万元，那么单位需要为你缴纳1600元养老保险，而你个人需要缴纳800元。

2、医疗保险：单位承担6%，个人承担2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以1万元月薪为例，单位需缴纳600元医疗保险，个人需缴纳200元，另加大病统筹费用。

3、失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%，同样以1万元月薪为例，单位和个人各自需缴纳50元失业保险。

4、工伤保险：全部由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。

5、生育保险：同样全部由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例约为1%。

以下是对各个险种和个人、公司缴纳责任的详细介绍：

养老保险旨在保障退休后的基本生活，单位和个人共同缴纳养老保险，形成个人账户和统筹基金，个人账户用于支付个人退休后的养老金，统筹基金则用于支付社会统筹部分的养老金。

医疗保险是为了解决看病贵、看病难的问题，单位和个人共同缴纳医疗保险，个人账户可用于支付门诊、药店购药等费用，统筹基金则用于支付住院等大额医疗费用。

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，单位和个人共同缴纳失业保险，当失业人员符合领取失业金条件时，可从失业保险基金中领取失业金。

以下是如何缴纳和具体流程：

缴纳方式：

单位负责统一为员工缴纳社保，个人部分由单位从员工工资中代扣代缴，也就是说，你每个月的工资条上会显示你个人缴纳的社保金额。

具体流程：

1、单位向当地社保局申报员工的社保基数（即缴费工资）。

2、社保局审核通过后，单位按照核定的社保基数和缴费比例为员工缴纳社保。

3、单位从员工工资中扣除个人应缴纳的社保费用，并在规定时间内将社保费用缴纳给社保局。

以下是常见问题和解答：

1、如果单位没有为员工缴纳社保，怎么办？

答：可以要求单位补缴社保，如果单位拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉。

2、个人可以单独缴纳社保吗？

答：可以，但仅限于养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险只能由单位缴纳。

社保是由单位和个人共同缴纳的，各自承担一定的比例，了解社保的缴纳责任和具体流程，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在日常生活中，我们要关注自己的社保缴纳情况，确保社保权益得到保障。