单位买社保个人承担多少？

“社保”这个词对于我们来说并不陌生，它关乎到我们每个人的生活福祉，单位在为我们购买社保时，我们个人需要承担多少呢？这是一个很实在的问题，下面我就来为大家详细解析一下。

我们需要明确的是，社保由五个险种组成，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，单位为我们购买社保时，这五个险种的缴费比例是不同的。

养老保险是我们最为关注的，因为关系到我们退休后的生活，养老保险的缴费比例是单位承担16%，个人承担8%，也就是说，如果我们每月的工资是10000元，那么单位每月需要为我们缴纳800元的养老保险，而我们个人则需要承担400元。

医疗保险的缴费比例通常是单位承担7%，个人承担2%，按照10000元的工资来计算，单位每月需要为我们缴纳700元，个人需要承担200元。

失业保险的缴费比例相对较低，单位承担0.5%，个人承担0.5%，同样以10000元工资为例，单位和个人每月各需缴纳50元。

至于工伤保险和生育保险，它们的缴费比例通常是单位全额承担，个人不需要缴纳。

将这些险种加起来，我们个人每月需要承担的社保费用是多少呢？以10000元工资为例，养老保险400元+医疗保险200元+失业保险50元=650元，这就是我们每月需要承担的社保费用。

这里列举的缴费比例只是一个大概的范围，不同地区的具体政策可能会有所不同，社保缴费还有一个基数的问题，基数通常是我们工资的一个比例，比如60%-300%，这意味着，即使工资相同，不同人的社保缴费金额也可能会有所不同。

如何查询自己单位购买社保的具体情况呢？我们可以登录当地社保局官网，或者使用手机APP进行查询，在查询过程中，我们可以看到自己的缴费基数、缴费比例以及每月应缴纳的社保费用。

了解单位为我们购买社保时个人需要承担的费用，有助于我们更好地规划自己的财务状况，社保作为一项重要的社会福利制度，我们应当珍惜并充分利用它，为自己和家人的生活提供一份保障。

希望大家在了解社保政策的同时，也能够关注自己的身体健康，合理规划职业生涯，让我们的生活更加美好，毕竟，社保只是一个辅助工具，真正的幸福生活还需要我们自己去创造。