社保是五险一金的五险吗多少钱？

社保，这个看似熟悉却又常常让人一头雾水的名词，真的是让我们这些打工人又爱又恨，就让我来为大家揭秘一下，传说中的五险一金中的五险，到底是怎么一回事？

我们要明白五险一金中的五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而这些保险的费用，是由我们和公司共同承担的，至于具体多少钱，这就要看你的工资基数和当地的政策了。

这些保险到底有什么用呢？

1、养老保险：这个相信大家都知道，就是我们退休后可以领到的养老金，不过，这笔钱并不是白给的，我们在工作时，每个月都要缴纳一定的费用，缴费越多，将来领到的养老金也就越多。

2、医疗保险：这个保险可是有大用处的，它可以让我们在看病时，享受到一定的报销待遇，去医院看病，只要达到起付线，就可以按比例报销，这样一来，我们看病的压力就小多了。

3、失业保险：顾名思义，就是在我们失业时，可以领取一定的失业金，但要注意，失业金的领取是有条件的，需要连续缴费满一年，且非本人意愿失业等。

4、工伤保险：这个保险是由公司全额缴纳的，为我们提供了在工作中发生意外伤害的保障，一旦发生工伤，我们可以申请工伤认定，然后享受相应的工伤待遇。

5、生育保险：这个保险主要是为女性职工准备的，可以报销生育医疗费用，还可以领取生育津贴，这对于广大女性同胞来说，无疑是一大福音。

我们来看看五险的具体费用。

前面说过，五险的费用是根据工资基数来计算的，工资基数通常是指我们上一年度的月平均工资，不同地区的社保政策不同，所以缴费比例也会有所差异，以下是一个大致的参考：

1、养老保险：个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，公司缴费比例为10%。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为1%。

4、工伤保险：个人无需缴纳，公司缴费比例为0.2%-1.9%。

5、生育保险：个人无需缴纳，公司缴费比例为0.7%-1.5%。

以一个工资基数为10000元的人来说，每个月需要缴纳的社保费用大约为：

养老保险：10000元 * 8% = 800元

医疗保险：10000元 * 2% = 200元

失业保险：10000元 * 0.5% = 50元

工伤保险：个人无需缴纳

生育保险：个人无需缴纳

总计：800元 + 200元 + 50元 = 1050元

这个只是大致的计算，实际缴费金额还需要根据当地的政策来确定。

希望大家都能了解社保的重要性，为自己的未来做好充分的保障，也要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受侵害，让我们一起，为美好的生活努力奋斗吧！