厂里交的社保是养老保险吗怎么交？

“社保”这个词儿，对于我们这些在工厂里辛勤工作的小白领来说，可是关系到下半生幸福的大事，那么问题来了，厂里交的社保是养老保险吗？它又是怎么交的呢？我就来为大家揭秘一下。

我们要明确一个概念，社保实际上包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，而我们通常所说的“社保”，往往指的是养老保险，因为养老保险是我们退休后生活的重要保障，关系到我们能否过上幸福的晚年生活。

厂里交的社保到底是不是养老保险呢？答案是肯定的，根据我国的相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳养老保险，也就是说，我们每个月工资条上扣除的那部分社保，其中就包括了养老保险。

让我们来看看养老保险是怎么交的，养老保险的缴纳分为两部分：单位部分和个人部分，单位部分是由工厂按照一定的比例（目前我国的规定是16%）为我们缴纳的，而个人部分则是从我们的工资中扣除（目前的规定是8%），这两部分钱共同构成了我们的养老保险账户。

可能有小伙伴会问，为什么单位要帮我们交养老保险呢？这是因为，在我国养老保险制度中，实行的是“社会统筹与个人账户相结合”的原则，就是我们个人缴纳的部分进入个人账户，单位缴纳的部分进入社会统筹，这样，既保证了我们个人账户的积累，又实现了养老保险的互济功能。

我们缴纳的养老保险有什么用呢？当我们达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金，养老金的多少，与我们的缴费年限、缴费基数和当地的社会平均工资等因素有关，缴费年限越长、缴费基数越高，领取的养老金也会越多。

我要提醒大家一点：养老保险的缴费年限最低为15年，只有缴满15年，我们才能在退休后领取养老金，大家在缴纳养老保险时，一定要关注自己的缴费年限，确保达到最低要求。

有些小伙伴可能会遇到换工作的情况，这时候，大家不用担心，我们的养老保险是可以转移的，只要办理好相关手续，养老保险关系就可以从一家单位转移到另一家单位，继续累计缴费年限。

厂里交的社保确实是养老保险，而且是通过单位和个人共同缴纳的方式进行的，作为一项重要的社会保障制度，养老保险为我们晚年的生活提供了基本保障，我们一定要重视养老保险的缴纳，按时足额缴费，为自己未来的幸福生活打下坚实的基础。

希望大家在了解养老保险的基础上，能够更好地规划自己的职业生涯，努力工作，幸福生活！