公司买的社保是什么社保？

公司买的社保通常指的是我国的社会保险，它是为了保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面基本生活的一种社会保障制度，下面，我将详细为大家介绍公司购买的社保具体包括哪些内容。

我们需要了解我国社会保险的五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五大险种构成了企业为员工购买社保的主要内容。

1、养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分，主要是为了保障员工在退休后的基本生活，企业为员工购买的养老保险，其费用通常由企业和员工共同承担，员工退休后，可以根据个人账户累计的金额和缴费年限，领取相应的养老金。

2、医疗保险：医疗保险是为了帮助员工解决看病就医问题的一种保险，企业为员工购买的医疗保险，同样是由企业和员工共同承担，员工在看病就医时，可以按照一定的比例报销医疗费用，减轻经济负担。

以下是对各个险种的详细解读：

失业保险

失业保险是指员工在非自愿失业时，可以领取一定期限的失业金，以保障其基本生活，企业为员工购买的失业保险，也是双方共同承担，符合条件的失业人员，可以在规定时间内向相关部门申请失业金。

3、工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作过程中因意外伤害或职业病导致身故、残疾或医疗时的一种保障，企业为员工购买的工伤保险，全部费用由企业承担，员工在发生工伤事故时，可以获得相应的赔偿。

4、生育保险：生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，企业为员工购买的生育保险，同样由企业承担全部费用，女员工在生育期间，可以领取生育津贴和报销生育医疗费用。

以下是一些具体细节：

如何缴费？

- 养老保险、医疗保险和失业保险：企业通常按照员工工资的一定比例缴纳，员工也需要承担一部分，具体比例根据当地政策有所不同。

- 工伤保险和生育保险：这两项保险费用完全由企业承担，员工不需要缴纳。

以下是对企业的好处：

为什么企业要购买这些社保？

1、保障员工权益：购买社保可以确保员工在遇到养老、医疗、失业等风险事件时，有一定的经济保障，提高员工的工作积极性。

2、减轻企业负担：通过社保的共济作用，企业可以在一定程度上减轻因员工养老、医疗等问题带来的经济负担。

3、税收优惠：根据我国相关政策，企业为员工缴纳社保的部分，可以在计算企业所得税时予以扣除。

公司购买的社保是为了保障员工在各个阶段的基本生活需求，同时也是企业履行社会责任的一种体现，了解社保的具体内容和作用，有助于员工更好地维护自身权益，也有利于企业稳定发展。