社保和五险的区别有什么不同？

社保和五险一金是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利待遇密切相关，社保和五险之间有什么不同呢？下面我将详细为大家介绍。

我们需要明确社保和五险的概念，社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，而五险，是指我国社保体系中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

我们从以下几个方面来具体分析社保和五险的区别。

包含范围不同

社保包含的范围较广，除了五险之外，还包括了社会福利、社会救助、社会优抚等，可以说，社保是一个大概念，涵盖了所有与社会保障相关的项目，而五险只是社保中的一个组成部分，仅包括五种保险。

缴费主体不同

社保的缴费主体包括国家、单位和个人，国家负责制定社保政策，单位和个人按照规定缴纳社保费用，而五险的缴费主体主要是单位和个人，个人需缴纳部分费用，单位则承担大部分费用。

待遇享受条件不同

社保待遇的享受条件相对较宽，只要符合国家规定的条件，就可以申请相应的社保待遇，养老保险需达到法定退休年龄，医疗保险需缴纳一定年限等，而五险中的待遇享受条件较为严格，需要满足一定的缴费年限和特定情况，失业保险需在失业前连续缴纳满一年，工伤保险则需在工作期间发生意外伤害或职业病。

以下是具体对比：

1、养老保险：社保中的养老保险是保障劳动者在退休后的基本生活，而五险中的养老保险仅指单位和个人共同缴纳的养老保险费用。

2、医疗保险：社保中的医疗保险包括基本医疗保险和大病统筹，而五险中的医疗保险仅指基本医疗保险。

3、失业保险：社保中的失业保险是对失业人员进行救助的一种制度，而五险中的失业保险仅指单位和个人共同缴纳的失业保险费用。

4、工伤保险：社保中的工伤保险是对在工作中发生意外伤害或职业病的劳动者进行赔偿，而五险中的工伤保险仅指单位和个人共同缴纳的工伤保险费用。

5、生育保险：社保中的生育保险包括生育医疗待遇和生育津贴，而五险中的生育保险仅指单位和个人共同缴纳的生育保险费用。

功能作用不同

社保的功能作用主要体现在保障劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进社会和谐等方面，而五险的功能作用则更加具体，分别针对养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，为劳动者提供相应的保障。

社保和五险虽然有着密切的联系，但它们在包含范围、缴费主体、待遇享受条件和功能作用等方面存在明显差异，了解这些区别，有助于我们更好地认识和把握我国的社会保障体系，为自己和家人提供更有力的保障，在日常工作和生活中，我们也应关注社保政策的调整，确保自己的权益得到充分保障。