公司交的社保的怎么办卡？

公司为员工缴纳社保是企业的法定义务，也是员工享有的基本权益之一，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，办理社保卡是员工享受这些权益的重要环节，以下是详细的办理流程和注意事项。

1、了解社保政策

员工需要了解所在地区的社保政策，包括缴纳比例、缴纳基数、缴费年限等，这些信息可以在当地的社保局官网或拨打社保服务热线查询。

2、收集个人资料

办理社保卡需要提供一些个人资料，包括身份证、户口本、劳动合同等，员工需要提前准备好这些资料，以便在办理过程中顺利进行。

3、填写申请表格

员工需要填写《社会保险个人账户开立申请表》，这份表格可以在社保局官网下载，也可以到社保局现场领取，填写时需注意以下几点：

- 确保填写的信息准确无误，特别是姓名、身份证号、联系方式等；

- 选择正确的社保类型，如养老、医疗、失业等；

- 确认缴费基数和缴费比例，这些信息可以咨询公司人事部门或社保局。

4、提交申请

将填写好的申请表和个人资料提交给公司人事部门，人事部门会对资料进行审核，确保无误后，会统一提交给社保局。

5、等待审核

社保局收到申请后，会对资料进行审核，审核通过后，社保局会为员工生成社保账户，并制作社保卡，这个过程可能需要一段时间，员工需要耐心等待。

6、领取社保卡

社保卡制作完成后，社保局会通知公司人事部门，员工可以通过公司人事部门领取社保卡，也可以选择邮寄的方式。

7、激活社保卡

领取社保卡后，员工需要进行激活操作，激活方式有两种：

- 到社保局现场激活：携带身份证、社保卡到社保局现场办理激活手续；

- 网上激活：登录社保局官网，按照提示进行激活操作。

8、使用社保卡

激活社保卡后，员工就可以使用它享受社保待遇了，社保卡具有以下功能：

- 医疗报销：在定点医疗机构就医时，可以使用社保卡进行医保报销；

- 养老保险：达到法定退休年龄后，可以使用社保卡领取养老金；

- 失业保险：失业时，可以使用社保卡申请失业保险金；

- 工伤保险：发生工伤事故时，可以使用社保卡申请工伤保险待遇；

- 生育保险：生育时，可以使用社保卡申请生育保险待遇。

9、注意事项

- 社保卡遗失或损坏时，需要及时挂失并补办新卡；

- 社保缴费记录对员工的社保待遇有直接影响，要确保按时足额缴纳社保；

- 跨地区就业时，需要办理社保关系转移手续，以保证社保权益不受影响；

- 社保政策可能会有所调整，员工需要关注政策变化，及时调整自己的社保缴纳情况。

办理社保卡是员工享受社保待遇的重要环节，员工需要了解相关政策，准备所需资料，按照流程办理，确保自己的社保权益得到保障，要关注社保政策的变化，及时调整自己的社保缴纳情况，确保社保待遇的顺利享受。

了解社保卡的作用

社保卡是参保人享受社保待遇的重要凭证，具有信息查询、就医结算、待遇领取等功能，持有社保卡，可以方便快捷地享受到各项社保待遇。

办理社保卡所需材料

1、身份证原件及复印件。

2、近期免冠彩色一寸照片若干张。

3、社保参保凭证：由公司提供，证明你已经参加社保。

4、填写完整的社保卡申请表。

5、若委托他人办理，还需提供委托书和受托人的身份证原件及复印件。

办理社保卡流程

1、携带上述材料，前往当地社保局或指定银行网点。

2、填写社保卡申请表，提交相关材料。

3、社保局或银行工作人员审核材料，确认无误后，为你办理社保卡。

4、社保卡制作完成后，工作人员会通知你领取。

5、领取社保卡后，及时激活社保功能，设置密码。

注意事项

1、社保卡办理时间：各地办理时间不同，一般在参保后1-3个月左右，具体可咨询当地社保局。

2、社保卡领取：部分地区的社保卡可以通过邮寄方式送达，需在申请表上填写邮寄地址和联系方式。

3、社保卡激活：领取社保卡后，需携带身份证、社保卡到指定银行网点激活社保功能，并设置密码。

4、社保卡挂失：若社保卡遗失，应及时到社保局或银行网点办理挂失手续，以免造成不必要的损失。

5、社保卡补办：社保卡遗失或损坏，需携带身份证、近期照片到社保局或银行网点办理补办手续。

6、社保卡信息变更：如个人信息发生变更，如姓名、身份证号等，需及时到社保局或银行网点办理信息变更手续。

7、社保卡使用：社保卡仅限本人使用，不得转借、冒用他人社保卡。

8、社保卡密码保管：妥善保管社保卡密码，避免泄露给他人。

常见问题解答

1、社保卡和医保卡是一回事吗？

答：社保卡和医保卡不是一回事，社保卡包含养老、医疗、失业、工伤和生育等保险待遇，而医保卡仅包含医疗保险待遇，目前，部分地区已实现社保卡和医保卡合并，使用社保卡即可享受医保待遇。

2、社保卡可以跨地区使用吗？

答：社保卡可以在全国范围内使用，但部分待遇可能受到地区政策限制，具体可咨询当地社保局。

3、社保卡可以借给他人使用吗？

答：社保卡仅限本人使用，不得转借、冒用他人社保卡，如发现违规使用，将依法追究责任。

办理社保卡是享受社保待遇的前提，公司为员工缴纳社保后，员工应尽快办理社保卡，以便及时享受到各项保险待遇，在办理过程中，要注意携带齐全的材料，遵循办理流程，确保社保卡顺利办理，妥善保管社保卡，避免泄露个人信息。