厦门自己交社保为什么比公司高？

在厦门，有些自由职业者或离职员工选择自己缴纳社保，但发现个人参保的费用要比公司代缴的高出许多，这是为什么呢？下面我将详细为大家解答这个问题。

我们需要了解我国的社保制度，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保费用由单位和个人共同承担，单位和个人按照一定的比例缴纳。

个人参保与公司参保的区别主要体现在以下几个方面：

1、缴费基数不同

个人参保时，缴费基数一般以上一年度本人月平均工资为依据，而公司参保时，缴费基数则是按照公司所有参保员工的月平均工资来确定，公司员工的月平均工资会高于个人参保者的月平均工资，因此个人参保的缴费基数相对较低。

2、缴费比例不同

个人参保和公司参保的缴费比例是不同的，以养老保险为例，个人参保时，缴费比例为8%；而公司参保时，单位缴费比例为16%，个人缴费比例仍为8%，以下是详细的原因：

以下是具体原因：

（1）个人需承担单位部分缴费

个人参保时，需要承担原本由单位承担的缴费部分，也就是说，个人需要按照单位缴费比例和个人缴费比例之和来缴纳社保费用，这样一来，个人参保的费用自然会比公司参保的费用高。

（2）缴费基数的选择

个人参保时，可以选择缴费基数，为了减轻负担，部分个人会选择较低的缴费基数，但即便如此，个人参保的总费用仍高于公司参保的费用。

以下是具体分析：

1、养老保险：个人参保需承担全部缴费

以养老保险为例，个人参保时，需按照20%的缴费比例缴纳养老保险费，而公司参保时，单位只需承担16%的缴费比例，个人仍承担8%，在养老保险方面，个人参保的费用要比公司参保的费用高出12%。

2、医疗保险：个人参保费用略高

医疗保险方面，个人参保和公司参保的缴费比例相差不大，但个人参保时，仍需承担原本由单位承担的部分缴费，因此个人参保的医疗保险费用略高于公司参保。

3、失业保险、工伤保险和生育保险

这三项保险的费用相对较低，个人参保和公司参保的费用差距不大，个人参保的费用仍高于公司参保。

为什么个人参保要承担更高的费用呢？

1、社保基金的安全性和可持续性

个人参保承担较高费用，有利于保障社保基金的安全性和可持续性，个人参保者通常年龄较大、收入较低，保障需求较高，如果个人缴费比例过低，可能导致社保基金不足以支付这部分人群的待遇。

2、鼓励就业和稳定企业负担

我国社保制度的设计，旨在鼓励企业参保，减轻企业负担，通过单位缴费，可以降低个人参保者的负担，同时也有利于企业稳定员工，促进就业。

厦门个人参保社保费用比公司高的原因，主要是个人需承担原本由单位承担的缴费部分，虽然个人参保费用较高，但这也是为了保障社保基金的安全性和可持续性，以及减轻企业负担、促进就业，在选择参保方式时，个人需根据自身实际情况和需求来权衡利弊。