应届生入职什么时候交社保？

嗨，亲爱的小伙伴们，今天我来和大家聊聊一个备受关注的话题——应届生入职何时交社保，作为一名刚刚步入职场的应届生，对于社保这个问题，你是不是感到有些迷茫呢？别担心，跟着我一起了解下吧！

我们要明白什么是社保，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民基本生活，实现社会公平而设立的一种社会保障制度。

应届生入职什么时候开始交社保呢？应届生在办理入职手续后，单位会为其办理社保手续，根据我国相关法律规定，用人单位自用工之日起30日内，应当为劳动者办理社会保险手续，也就是说，在你正式入职后的30天内，单位就应该为你缴纳社保了。

我们来看看应届生入职后，社保的相关事宜：

1、社保缴费基数

社保的缴费基数一般是根据你的工资来确定的，如果工资低于当地上年度职工月平均工资的60%，那么缴费基数就按当地上年度职工月平均工资的60%来计算；如果工资高于当地上年度职工月平均工资的300%，那么缴费基数就按当地上年度职工月平均工资的300%来计算。

2、社保缴费比例

社保的缴费比例是由国家规定的，不同地区可能会有所差异，养老保险、医疗保险、失业保险的缴费比例分别为单位20%、个人8%；单位10%、个人2%；单位0.5%、个人0.5%，工伤保险和生育保险的费用全部由单位承担。

3、社保待遇

缴纳社保后，你就可以享受到相应的社保待遇了，医疗保险可以让你在看病时享受一定的报销比例；失业保险在你失业时，可以领取一定的失业金；养老保险则关系到你退休后的养老生活。

4、社保转移

如果你在毕业后换了工作，社保是可以转移的，具体操作是，在离开原单位时，向原单位所在地社保局申请社保转移手续，然后在新单位所在地继续缴纳社保，累计计算缴费年限。

提醒大家，社保对于每个人来说都非常重要，它是我们生活的基本保障，应届生们在入职后，一定要关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益不受侵害。

应届生入职后，单位会在30天内为其缴纳社保，了解社保的相关事宜，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能对你有所帮助，祝大家工作顺利，生活愉快！