公司买的五险是不是社保？

相信很多人在求职或者上班的时候，都会听到一个词：五险一金，这五险到底指的是什么？和社保有什么关系呢？我就来为大家揭秘一下这个问题。

我们需要明确五险一金的含义，五险一金是指用人单位为员工缴纳的五种社会保险和一种住房公积金，这五种社会保险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而住房公积金则是为了解决员工住房问题而设立的一种住房储蓄。

我们来看看五险和社保之间的关系，社保，全称社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对劳动者收入进行部分扣除，以保障劳动者在遭遇特定风险时获得物质帮助的一种制度，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个方面，可以看出，五险其实就是社保的一部分，是社保中的基础保障。

公司给我们买的五险是不是社保呢？答案是肯定的，公司为我们购买的五险，实际上就是在为我们缴纳社保，这五险是保障我们在遇到生老病死等风险时，能够得到国家和社会的基本保障，减轻我们的经济负担。

五险的作用如下：

1、养老保险：为员工退休后的生活提供基本保障，确保他们能够安享晚年。

2、医疗保险：为员工提供基本医疗保障，减轻他们因病产生的经济负担。

3、失业保险：为失业员工提供一定期限的生活保障，帮助他们度过失业期。

4、工伤保险：为在工作中受到意外伤害的员工提供医疗救治和经济补偿。

5、生育保险：为女员工在生育期间提供医疗待遇和产假待遇，保障她们的合法权益。

既然公司为我们购买的五险就是社保，那么我们为什么还要关心这个问题呢？原因有以下几点：

1、了解五险的具体内容，有助于我们更好地维护自己的权益，在求职时，我们可以关注公司是否为我们缴纳五险一金，从而判断公司的正规程度。

2、明确五险和社保的关系，有助于我们了解自己在社会中的保障水平，为未来的生活做好准备。

3、掌握五险的相关知识，可以帮助我们更好地规划个人财务，比如合理安排自己的医疗保险、养老保险等。

如何确保公司为我们购买的五险真正发挥作用呢？

1、主动了解政策：关注国家和地方政策，了解五险的最新动态，确保自己的权益不受侵害。

2、及时沟通：与公司人事部门保持良好沟通，了解公司五险缴纳情况，确保自己的权益得到保障。

3、合理规划：根据自己的实际情况，合理规划五险的使用，为自己和家人提供更好的保障。

公司为我们购买的五险确实是社保的一部分，它关系到我们每个人的生活福祉，我们要关注五险的缴纳情况，确保自己的权益得到保障，也要学会合理利用五险，为自己和家人创造更美好的生活，在这个基础上，我们还要不断提高自己的综合能力，为自己的未来打下坚实基础，只有这样，我们才能在这个竞争激烈的社会中立足，实现人生价值。