公司交的社保属于什么保险？

相信很多朋友在进入职场后，都对社保这个问题感到困惑，尤其是当我们拿到工资条，看到每个月都要扣除一部分钱作为社保时，心里不禁会产生疑问：公司交的社保属于什么保险？我就来为大家详细解答这个问题。

我们需要明确一点，社保其实是社会保险的简称，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个方面，而我们每个月工资条上扣除的社保，实际上就是这五种保险中的一部分或全部。

1、养老保险

顾名思义，养老保险就是为了保障我们在退休后的基本生活，当我们达到法定退休年龄时，可以按照规定领取养老金，公司为我们缴纳的养老保险，将直接影响到我们退休后能领取多少养老金。

2、医疗保险

医疗保险是为了解决我们在生病或受伤时产生的医疗费用问题，公司为我们缴纳的医疗保险，可以使我们在看病时享受到一定比例的报销，减轻我们的经济负担。

3、失业保险

失业保险是为了保障失业人员的基本生活，当我们失业时，可以申请领取失业保险金，公司为我们缴纳的失业保险，将直接影响到我们能领取多长时间的失业保险金。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害或职业病时的权益，如果我们在工作中不幸发生意外，公司为我们缴纳的工伤保险将为我们提供一定的赔偿。

5、生育保险

生育保险是为了保障女性员工在生育期间的基本生活和医疗需求，公司为我们缴纳的生育保险，可以让我们在生育时享受到生育津贴和生育医疗费用的报销。

公司交的社保具体属于哪种保险呢？这主要取决于公司的具体规定和国家的政策，在我国，企业为员工缴纳的社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，部分地区还会包括生育保险，具体缴纳的比例和金额，则根据员工工资和当地政策来确定。

需要注意的是，社保并非一成不变，随着我国社保政策的不断完善和调整，企业为员工缴纳的社保项目和比例也可能发生变动，我们在关注社保问题时，要时刻关注相关政策的变化。

社保的缴纳对我们来说具有重要意义，社保能为我们提供基本的保障，降低生活中可能遇到的风险；社保的缴纳年限和金额，也会影响到我们未来的养老金领取、医疗报销等方面。

希望大家在了解公司交的社保属于什么保险这个问题后，能够更加重视自己的社保权益，在职场中，我们要主动了解和关注社保政策，确保自己的权益不受侵害，也要合理规划自己的职业生涯，为自己未来的生活打下坚实的基础。

社保是关系到我们生活的重要保障，了解公司交的社保属于什么保险，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能为大家解答疑惑，让我们在职场中更加从容应对各种挑战。