公司买的社保多少钱一个月？

一直以来，社保都是我们职场人关注的重要话题，毕竟，它关乎着我们的生老病死，谁不想拥有一份靠谱的保障呢？你有没有想过，公司为我们购买的社保，每个月到底花了多少钱呢？就让我来为你揭秘一下这个神秘的问题。

我们需要明确一点，社保费用是由公司和个人共同承担的，在我国，社保缴费基数通常是根据上一年度职工月平均工资来确定的，每个城市的社保缴费基数上下限都有所不同，社保费用也会存在一定的差异。

以我所在的一线城市为例，假设社保缴费基数为10000元，那么公司和个人的缴费比例大约为10%左右，这意味着，每个月公司需要为每位员工支付的社保费用大约为10000元×10%=1000元，这里只是一个大致的估算，实际费用还需要根据具体的政策来确定。

我们来详细了解一下社保的五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1、养老保险：这是社保中最重要的一个险种，关系到我们退休后的生活质量，公司和个人都需要缴纳养老保险，缴费比例一般为8%左右。

2、医疗保险：医疗保险是为了解决看病贵、看病难的问题，公司和个人也需要共同缴纳医疗保险费，缴费比例约为2%左右。

3、失业保险：失业保险为失业人员提供基本生活保障，公司和个人共同缴纳，缴费比例约为0.5%左右。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障职工在工作中发生意外伤害时的权益，工伤保险费由公司全额承担，个人无需缴纳。

5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的权益，包括生育医疗费用和生育津贴，生育保险费同样由公司全额承担。

了解了五大险种之后，我们可以发现，公司为我们购买的社保，实际上是一笔不小的开支，为什么还有许多公司愿意为员工缴纳社保呢？

社保是国家法律规定的一项福利制度，公司有义务为员工缴纳，社保可以为公司吸引和留住人才，提高员工的归属感和满意度，社保实际上是一种风险转移的机制，通过缴纳社保，公司将一部分风险转移给社会，降低了企业风险。

我们如何查询自己公司购买的社保费用呢？这里有几个方法：

1、向公司的人力资源部门咨询，了解社保缴费基数和缴费比例。

2、登录当地社保局官方网站，查询个人社保账户信息。

3、通过手机APP查询，如“社保查查”等。

希望大家能够了解自己公司购买的社保费用，为自己的权益保驾护航，也要珍惜公司为我们提供的这份福利，努力工作，共同创造美好的未来。