公司交的社保离职了怎么办？

离职，对于很多人来说都是职业生涯中必经的一个阶段，当我们离开一家公司，各种问题也会接踵而至，其中之一就是社保问题，我们就来聊聊离职后公司交的社保应该怎么办。

我们需要明确一点，社保是我们国家的一项基本社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保关系着我们的切身利益，所以在离职后，一定要妥善处理好社保问题。

离职后，公司交的社保有以下几个处理方式：

1、转移社保关系

离职后，你可以选择将社保关系转移到新单位，具体操作步骤如下：

（1）向原单位提出申请，要求办理社保转移手续。

（2）原单位会在规定时间内，为你办理社保转移手续，并将相关材料递交给当地社保部门。

（3）新单位在接到你的社保关系转移通知后，为你办理社保登记手续。

（4）完成以上步骤后，你的社保关系就成功转移到新单位了。

2、继续缴纳社保

如果你在离职后短时间内没有找到新工作，可以选择以个人身份继续缴纳社保，具体操作如下：

（1）向原单位提出申请，要求以个人身份继续缴纳社保。

（2）原单位会为你办理停保手续，并将相关材料递交给当地社保部门。

（3）在当地社保部门办理个人参保手续。

（4）按照规定，按时足额缴纳社保费。

3、申请社保退款

如果你在离职后不想继续缴纳社保，可以申请退还已缴纳的社保费用，但需要注意的是，并非所有情况下都可以申请退款。

（1）符合退款条件的情况下，向原单位提出申请。

（2）原单位协助你办理社保退款手续。

（3）等待社保部门审核，审核通过后，退款将退还至你的个人账户。

4、注意事项

（1）离职后，社保关系转移、继续缴纳或退款等手续应在规定时间内办理，以免影响个人权益。

（2）在办理社保转移手续时，要确保新单位已为你办理社保登记，以免出现断档。

（3）在以个人身份继续缴纳社保时，要了解当地社保政策，确保按时足额缴纳社保费。

（4）在申请社保退款时，要了解退款政策，以免影响个人信用。

离职后公司交的社保问题不容忽视，我们要根据自身情况，选择合适的处理方式，确保自己的权益不受影响，也要关注社保政策的变化，及时了解相关信息，为自己的未来保驾护航，离职只是人生的一个阶段，妥善处理好社保问题，我们将更好地迎接新的挑战。