公司社保按最低档交划算吗多少钱？

公司社保按最低档交划算吗？这个问题相信很多人都有疑惑，毕竟，每个月交出去的钱，谁不想省一点呢？我们就来聊聊这个话题，算算这笔账。

我们要明白社保的作用，社保是为了保障我们在遇到生病、失业、退休等特殊情况时，能够得到一定的经济支持，在我国，社保分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。

按最低档交社保，意味着你每月需要缴纳的金额相对较少，这对于一些收入较低的朋友来说，可能觉得能省一点是一点，这样做真的划算吗？

以养老保险为例，最低档的缴费基数通常是当地上年度在岗职工平均工资的60%，这样计算下来，你每月需要缴纳的养老保险费用会相对较低，这也会直接影响到你退休后领取的养老金。

我们来具体算一笔账，假设你所在地区的平均工资为5000元，你选择按最低档缴纳养老保险，那么你的缴费基数为5000元的60%，即3000元，按照目前的政策，个人需要缴纳8%的养老保险，那么你每月需要缴纳的养老保险费用为3000元×8%=240元。

退休后，养老金的计算方式为：（缴费基数+个人账户累计金额）÷2×缴费年限×1%，假设你缴费年限为30年，个人账户累计金额为50000元，那么你退休后每月能领取的养老金为：（3000元+50000元）÷2×30年×1%=1050元。

如果你选择按最高档缴纳养老保险，缴费基数为5000元，每月需缴纳400元养老保险，退休后，每月能领取的养老金为：（5000元+50000元）÷2×30年×1%=1475元。

从这个例子中，我们可以看到，虽然按最低档缴纳养老保险每月能省下一些钱，但退休后领取的养老金也会相应减少，至于医疗保险、失业保险等其他社保项目，也是类似的道理。

按最低档交社保究竟划算不划算呢？这其实取决于个人的需求，如果你目前的收入较低，希望节省一些开支，那么按最低档缴纳社保或许是个不错的选择，但如果你希望退休后能领取更多的养老金，那么适当提高缴费档次会更有利。

至于具体多少钱，这要取决于你所在地区的平均工资和个人的缴费档次，这里提供一个简单的计算方法：以你所在地区的平均工资为基准，乘以个人选择的缴费档次，再乘以各项社保的缴费比例，即可得出每月需要缴纳的社保费用。

提醒大家一句：社保是为了保障我们的生活，不要过分追求节省眼前的小钱，而忽视了长远的保障，在缴纳社保时，要根据自己的实际情况和需求，做出最合适的选择。