社保自己交与单位交有哪个划算？

在我国的社保体系中，个人与单位共同承担社保费用，但你是否想过，自己交社保和单位交社保，究竟哪种方式更划算呢？我们就来探讨一下这个问题。

我们需要明确一个概念，那就是社保缴费基数，社保缴费基数是计算社保费用的一个重要参数，通常由个人的工资收入确定，在我国，社保缴费基数有一个上下限范围，即当地上年度在岗职工平均工资的60%至300%，自己交社保时，可以选择不同的缴费基数，而单位交社保，则是按照员工的实际工资作为缴费基数。

我们分别分析一下自己交社保和单位交社保的优缺点。

自己交社保

1、优点：

（1）灵活选择缴费基数，个人可以根据自己的经济状况，选择适合自己的缴费基数，从而实现社保费用的自主控制。

（2）可转移性，自己交社保的情况下，社保关系可以随着个人转移，不受单位限制。

2、缺点：

（1）承担全部费用，自己交社保需要承担单位和个人两部分费用，负担较重。

（2）待遇可能较低，由于个人选择的缴费基数可能低于单位缴费基数，因此未来享受的社保待遇可能相对较低。

单位交社保

1、优点：

（1）单位承担部分费用，单位交社保时，单位和个人各自承担一定比例的费用，个人负担相对较轻。

（2）待遇相对较高，单位交社保通常按照员工的实际工资作为缴费基数，未来享受的社保待遇相对较高。

2、缺点：

（1）社保关系受单位限制，单位交社保的情况下，社保关系与单位绑定，一旦离职，社保关系需要转移。

（2）缴费基数固定，单位交社保时，缴费基数通常按照员工的实际工资确定，个人无法自主选择。

究竟哪种方式更划算呢？

这要取决于个人的实际情况，如果你的工资收入较高，且稳定，那么单位交社保可能更适合你，因为这样可以减轻个人的经济负担，同时享受较高的社保待遇，反之，如果你的收入较低，或者工作不稳定，自己交社保可能更划算，因为这样可以灵活选择缴费基数，控制社保费用。

还要考虑到个人对社保待遇的需求，如果你对未来的社保待遇有较高要求，那么单位交社保可能是更好的选择，因为单位交社保时，缴费基数较高，未来享受的社保待遇也相对较高。

社保自己交与单位交哪个划算，并没有一个固定的答案，个人需要根据自己的实际情况和需求，综合考虑缴费基数、经济负担、社保待遇等因素，做出最适合自己的选择。

提醒大家，社保是我们生活中的一项重要保障，无论选择哪种缴费方式，都要按时足额缴纳社保费用，确保自己的权益得到保障，关注社保政策的变化，及时调整自己的缴费策略，让社保为我们的生活保驾护航。