关于实习期交过社保还是应届生身份吗的信息

“身份”这个词，对于我们每个人来说都不陌生，从出生到长大，我们会有很多身份，而“应届生”可能是我们人生中一个重要的阶段，问题来了，在实习期间交过社保的小伙伴们，你们还是应届生身份吗？我就来为大家解答这个疑惑。

我们需要明确什么是应届生，在我国，应届生通常指的是当年毕业的大学生，他们拥有一个特殊的身份——应届毕业生，这个身份在找工作时有很多优势，比如户口政策的优惠、校招的机会等，一旦你毕业离校，这个身份就会消失。

我们来看看实习期交社保的问题，实习期间，很多公司会为实习生缴纳社保，这原本是好事，但有人担心这会影响到他们的应届生身份，实习期间交过社保，到底影不影响应届生身份呢？

经过查阅相关资料，我了解到：实习期间交过社保，并不会影响你的应届生身份，原因如下：

1、应届生的定义主要取决于你的毕业时间，而不是你是否交过社保，只要你在规定的时间内毕业，你就是应届生。

2、社保政策并没有明确规定实习期间交过社保就不能享受应届生的待遇，很多公司在招聘时会明确表示，实习经历不会影响应届生身份。

3、实习期间交社保，并不会导致你失去应届生的优势，户口政策依然可以享受，校招的机会也不会因此减少。

既然实习期间交过社保并不会影响应届生身份，那么我们就可以放心大胆地去实习了，不过，在实习过程中，还有一些注意事项需要我们了解：

1、了解实习单位是否为实习生缴纳社保，如果缴纳，了解具体的社保政策，确保自己的权益。

2、实习合同要明确，在签订实习合同时，要仔细阅读合同条款，尤其是关于社保的部分，如有疑问，及时向公司的人力资源部门咨询。

3、保持与学校的联系，在实习期间，要与学校保持密切联系，了解应届生政策的变化，以便及时应对。

4、做好职业规划，实习期间，要对自己的职业发展有清晰的认识，充分利用应届生的优势，为自己的未来打下坚实基础。

实习期间交过社保并不会影响应届生身份，我们应该把精力放在提升自己的能力上，充分利用实习机会，为未来的职业生涯做好准备，也要关注相关政策变化，确保自己的权益不受侵害。

希望这篇文章能解答大家的疑惑，让你们在实习的道路上更加坚定，如果还有其他问题，欢迎在评论区留言，我会尽力为大家解答，加油，实习生们！祝你们前程似锦！