公司交的社保是职工医保吗？

“公司交的社保是职工医保吗？”这个问题估计在很多小伙伴的脑海里都出现过，我就来为大家解答一下这个问题，并详细解析一下社保和职工医保的关系。

我们需要明白社保是什么，社保，即社会保险，是我国为了保障公民在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活需求而实行的一项制度，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。

我们再来了解一下职工医保，职工医保，全称城镇职工基本医疗保险，是指在我国境内的企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位及其职工，按照国家规定参加的一种基本医疗保险制度。

公司交的社保中是否包括职工医保呢？答案是肯定的，前面我们已经提到，社保主要包括五个方面，其中就包括了医疗保险，也就是说，公司为我们缴纳的社保中，已经包含了职工医保的费用。

我们再来梳理一下社保和职工医保的关系，社保是一个大概念，包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而职工医保是社保中的一部分，专门针对在职职工的医疗需求进行保障。

可能有小伙伴会问，既然公司已经为我们缴纳了社保，包括职工医保，那么为什么我们还需要自己缴纳一部分呢？这是因为社保的缴纳原则是“单位和个人共同负担”，也就是说，公司为我们缴纳一部分，我们自己也需要承担一部分，这样既能减轻企业的负担，又能增强个人的保障意识。

关于职工医保，还有以下几点需要注意：

1、职工医保的缴费比例：职工医保的缴费比例由国家规定，单位和个人按照一定的比例共同缴纳，具体比例可能因地区而异，大家可以咨询当地的人力资源和社会保障部门。

2、职工医保的报销范围：职工医保的报销范围包括门诊、住院、药品等，但并非所有的医疗费用都能报销，具体报销范围和比例也因地区而异，大家可以查阅当地的医保政策。

3、职工医保的个人账户：职工医保个人账户是指个人缴纳的医保费用部分，可以用于支付本人及家庭成员的医疗费用，个人账户的资金积累归个人所有，可以跨年度结转。

4、职工医保的转移接续：在更换工作单位时，职工医保关系可以办理转移接续，确保医保待遇不受影响。

通过以上介绍，相信大家对“公司交的社保是职工医保吗？”这个问题已经有了明确的答案，社保中包含了职工医保，公司为我们缴纳的社保中已经包含了这一部分费用，我们还需要了解职工医保的相关政策，以便更好地保障自己的权益。

希望大家在了解这些知识后，能够更好地关注自己的社保权益，为自己和家人提供充足的医疗保障，也要珍惜现有的工作，努力提高自己的综合素质，为企业和社会创造更多的价值，让我们一起努力，共创美好未来！