一般公司买的社保包括哪些险种？

在我们日常的职场生涯中，社保是我们无法绕开的重要话题，一般公司购买的社保究竟包括哪些险种呢？今天就来为大家详细解析一下，让你对社保的了解更加透彻。

我们需要明确的是，社保是指社会保险，是我国为了保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面基本生活需求而设立的一种社会保障制度，公司为我们购买的社保包括以下五种险种：

1、养老保险

养老保险是我们最熟悉的社保险种之一，它的主要作用是保障我们在退休后的基本生活，公司为我们缴纳的养老保险，会根据我国相关政策规定，按月进入我们的个人账户，等到退休后，我们可以领取养老金，保障自己的生活。

2、医疗保险

医疗保险是另一个非常重要的险种，它主要负责我们在生病或受伤时产生的医疗费用，公司为我们购买的医疗保险，可以让我们在看病时享受一定的报销比例，减轻我们的经济负担，医疗保险还包括了大病保险，对重大疾病的治疗费用进行额外保障。

3、失业保险

失业保险是为失业人员提供基本生活保障的一种社会保险，当我们因为非本人意愿失业时，可以申请失业保险金，以缓解失业期间的经济压力，公司为我们缴纳的失业保险，实际上是为了让我们在面临失业风险时，能够得到国家和社会的支持。

4、工伤保险

工伤保险是为保障职工在工作中因意外受伤或患职业病而设立的一种保险，如果我们在工作中不幸发生意外，工伤保险将为我们提供医疗救治、工伤认定、劳动能力鉴定等一系列保障，公司购买工伤保险，可以有效降低职工在工作中发生意外时的风险。

5、生育保险

生育保险是为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一种保险，公司为我们购买的生育保险，可以在我们生育时提供产假、生育津贴等福利，生育保险还包括了计划生育的相关政策，为女职工提供全方位的生育保障。

就是一般公司购买的社保包括的五个险种，需要注意的是，不同地区和公司的具体政策可能存在一定差异，具体缴纳比例和待遇也会有所不同，在了解社保政策时，我们要关注当地的相关规定。

作为职工，我们应该如何维护自己的社保权益呢？

1、熟悉政策：了解国家和地方的社保政策，明确自己的权益。

2、合法维权：在遇到社保问题时，要依法维权，通过正当途径解决。

3、及时沟通：与公司人力资源部门保持良好沟通，了解自己的社保缴纳情况。

4、注意保存证据：保留与社保相关的所有资料，如工资条、社保缴纳证明等，以备不时之需。

社保是我们职场生涯中的一项重要福利，了解社保包括的险种，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能帮助你对社保有更深入的认识，让你在职场中更加从容应对各种问题。