辞职后社保自己交划算吗？

辞职，是每个人都可能面临的一个选择，离开熟悉的工作环境，放弃稳定的收入，这对于很多人来说都需要极大的勇气，而社保，作为我们生活中的一项基本保障，也成为了辞职后需要考虑的一个问题，当我们失去单位的庇护，社保缴费将由自己承担，那么问题来了，辞职后自己交社保划算吗？

辞职后社保自己交划算吗？

我们需要明确社保的重要性，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们保障了我们在不同生活场景下的基本权益，辞职后，如果没有及时找到新工作，社保的连续性就会受到影响，这无疑增加了我们的生活风险。

我们来分析一下辞职后自己交社保的利弊。

对于养老保险，个人缴费的比例一般为缴费基数的8%，自己交养老保险意味着要承担原本单位承担的部分，但同时，你也将拥有个人账户，这部分资金可以累积计算利息，等到退休后，个人账户的累积额将直接影响到你的养老金领取额度，长远来看，自己交养老保险是有一定好处的。

医疗保险是社保中最为重要的一项，辞职后自己交医疗保险，可以继续享受医疗保险待遇，包括住院报销、门诊报销等，虽然自己交保险需要承担单位和个人两部分费用，但相比于商业保险，社保的缴费比例较低，性价比更高。

失业保险在辞职后自己交的意义不大，因为失业保险的领取条件较为严格，需要连续缴费满一年，且非本人意愿失业，对于主动辞职的人来说，失业保险的保障作用有限。

工伤保险和生育保险自己交的意义也不大，这两项保险的缴费主体通常是单位，个人缴费比例较低，工伤保险和生育保险的待遇领取都有一定的条件限制，自己交保险很难享受到相应的保障。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

1、对于养老保险和医疗保险，辞职后自己交社保是划算的，这两项保险关系到我们的基本生活和健康保障，连续缴费可以确保在退休后享受到国家的基本养老和医疗保障。

2、对于失业保险、工伤保险和生育保险，辞职后自己交的意义不大，这部分保险的待遇领取条件较为严格，自己交保险很难享受到相应的保障。

这里所说的“划算”并不是绝对的，每个人的实际情况不同，需要根据个人的经济状况、家庭责任、职业规划等因素来综合考虑，以下是一些建议：

1、如果你在短期内找到了新工作，可以尽量保持社保的连续性，以免影响待遇领取。

2、如果你是自由职业者或者创业者，可以考虑以灵活就业人员身份参保，享受国家给予的社保补贴。

3、如果你的经济压力较大，可以考虑购买商业保险作为补充，以降低风险。

4、在做决定之前，可以向当地的社保部门咨询相关政策，确保自己的权益得到保障。

辞职后自己交社保是否划算，需要根据个人实际情况来判断，在了解社保政策的基础上，做出最适合自己的选择，才能确保我们的生活更加美好。