北京社保公司和个人各交多少？

在北京这座繁华的都市里，社保成了我们生活中不可或缺的一部分，社保关乎我们的养老、医疗、失业、工伤和生育等五大方面，为我们提供了一份保障，社保费用究竟是如何缴纳的呢？个人和公司各自需要承担多少？我就来为大家详细解读一下。

我们要明确一个概念，那就是社保缴费基数，社保缴费基数是指个人和公司缴纳社保费用的基数，通常情况下，它是根据个人上一年度的月平均工资来确定的，如果个人上一年度的月平均工资低于北京市的平均工资60%，那么缴费基数就按照北京市平均工资的60%来确定；反之，如果高于北京市平均工资的300%，那么缴费基数就按照北京市平均工资的300%来确定。

目前，北京市的社保缴费比例大致如下：

1、养老保险：个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%；

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，公司缴费比例为10%，另外个人还需缴纳3元的大病统筹费用；

3、失业保险：个人缴费比例为0.2%，公司缴费比例为0.8%；

4、工伤保险：个人无需缴纳，公司缴费比例为0.2%-1.9%；

5、生育保险：个人无需缴纳，公司缴费比例为0.7%。

我们以北京市2019年的平均工资（9262元）为例，来计算一下个人和公司各自需要缴纳的社保费用。

假设某员工上一年度的月平均工资为8000元，那么他的社保缴费基数为：

8000元 < 9262元 × 60% = 5557.2元

缴费基数 = 5557.2元

个人需要缴纳的社保费用为：

养老：5557.2元 × 8% = 444.57元

医疗：5557.2元 × 2% + 3元 = 111.15元

失业：5557.2元 × 0.2% = 1.11元

共计：556.83元

公司需要缴纳的社保费用为：

养老：5557.2元 × 16% = 889.15元

医疗：5557.2元 × 10% = 555.72元

失业：5557.2元 × 0.8% = 4.44元

工伤：根据公司行业不同，费用在0.2%-1.9%之间，这里以1%为例，则费用为：5557.2元 × 1% = 55.57元

生育：5557.2元 × 0.7% = 38.90元

共计：1494.78元

该员工每月需要缴纳的社保费用为556.83元，公司需要缴纳的社保费用为1494.78元。

需要注意的是，这里计算的是最低缴费基数的情况，实际上个人和公司的缴费金额会根据员工的实际工资和缴费基数来确定，社保政策会根据国家相关规定进行调整，具体缴费比例和金额可能会有所变化。

希望通过这篇文章，大家能够对北京社保的缴纳情况有一个清晰的认识，社保是我们生活中的重要保障，了解社保政策，合理规划自己的社保缴纳，对我们每个人来说都具有重要意义。