社保跟五险一金是一起的吗怎么交？

社保和五险一金是我们日常生活中经常听到的词汇，它们都与我们的福利待遇密切相关，社保和五险一金是一起的吗？它们又是如何缴纳的呢？下面我将为大家详细解答。

我们需要明确社保和五险一金的概念，社保是指社会保险，它是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，而五险一金则是指五种社会保险和住房公积金的总称。

社保和五险一金的关系

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险合起来就是我们常说的“五险”，而“一金”则是指住房公积金，五险一金实际上是社保的一部分，它们之间是包含与被包含的关系。

下面我们来看看如何交社保和五险一金：

社保的缴纳方式

1、养老保险：养老保险的缴纳比例为个人缴费基数的8%，单位缴费基数的16%，个人和单位各自承担相应的比例，缴费基数一般为本人上一年度月平均工资。

2、医疗保险：医疗保险的缴纳比例为个人缴费基数的2%，单位缴费基数的8%，个人和单位各自承担相应的比例，缴费基数同养老保险。

3、失业保险：失业保险的缴纳比例为个人缴费基数的0.5%，单位缴费基数的0.5%，个人和单位各自承担相应的比例，缴费基数同养老保险。

4、工伤保险：工伤保险的缴纳比例由各地政府根据实际情况确定，一般为单位缴费基数的0.5%-2%，个人不需要缴纳工伤保险。

5、生育保险：生育保险的缴纳比例由各地政府确定，一般为单位缴费基数的0.5%-1%，个人不需要缴纳生育保险。

五险一金的缴纳方式

1、住房公积金：住房公积金的缴纳比例为个人缴费基数的5%-12%，单位缴费基数的5%-12%，个人和单位各自承担相应的比例，缴费基数一般为本人上一年度月平均工资。

以下是具体缴纳流程：

1、登记：单位在成立后，需要在当地社保局进行登记，并为员工开设社保账户。

2、缴费：单位按照当地社保部门的规定，按时足额为员工缴纳社保费用，个人部分由单位代扣代缴。

3、查询：员工可以登录当地社保局官网或通过社保局提供的其他途径，查询自己的社保缴纳情况。

4、领取：符合领取条件的员工，可以在退休、失业、生病等情况下，向社保局申请领取相应的保险待遇。

以上内容，以下是几个关键点：

- 社保和五险一金是紧密相关的，五险一金是社保的一部分。

- 社保的缴纳涉及个人和单位，双方需按照规定比例承担费用。

- 住房公积金的缴纳比例和基数由各地政府规定，个人和单位需共同缴纳。

通过以上介绍，相信大家对社保和五险一金的缴纳有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保按时足额缴纳社保费用，以便在需要时享受相应的保障。