社保和五险一金是什么区别啊？

社保和五险一金是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利待遇密切相关，它们之间到底有什么区别呢？下面我将详细为大家介绍。

我们需要明确的是，社保和五险一金并不是完全相同的概念，它们分别指的是不同的社会保障体系。

社保

社保全称为社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定的物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度。

在我国，社保主要包括以下五个方面：

1、养老保险：为保障劳动者退休后的基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳保险费。

2、医疗保险：为解决劳动者在医疗方面的后顾之忧，由国家、单位和个人共同缴纳保险费。

3、工伤保险：为保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益，由国家、单位共同缴纳保险费。

4、生育保险：为保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗需求，由国家、单位共同缴纳保险费。

5、失业保险：为保障失业劳动者在失业期间的基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳保险费。

五险一金

五险一金是指在社保的基础上，增加了住房公积金这一项内容，以下是五险一金的

1、养老保险：与社保中的养老保险相同。

2、医疗保险：与社保中的医疗保险相同。

3、工伤保险：与社保中的工伤保险相同。

4、生育保险：与社保中的生育保险相同。

5、失业保险：与社保中的失业保险相同。

6、住房公积金：是指单位和职工按照一定比例共同缴纳的一种住房储蓄，主要用于职工购房、建房、租房及还房贷等。

以下是具体的区别：

1、概念上的区别

如上所述，社保是指国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度，包括五个方面，而五险一金是在社保的基础上，增加了住房公积金这一项内容。

上的区别

社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个方面，而五险一金在此基础上增加了住房公积金。

3、缴费比例的区别

社保和五险一金的缴费比例不同，社保的缴费比例由国家统一规定，而五险一金的缴费比例则由各地政府根据实际情况制定。

4、使用范围的区别

社保主要用于解决劳动者的生、老、病、死、伤、失业等风险事件，而五险一金中的住房公积金主要用于解决职工的住房问题。

社保和五险一金都是为了保障劳动者的基本生活和权益，但它们在概念、内容和缴费比例上存在一定的区别，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的权益，以下是一些常见问题解答：

问：社保和五险一金可以同时参加吗？

答：可以，在很多单位，社保和五险一金是同时缴纳的。

问：参加社保和五险一金后，如何查询个人账户信息？

答：可以通过当地社保局网站、社保服务热线、社保局窗口等途径查询。

问：离职后，社保和五险一金如何处理？

答：离职后，可以办理社保转移手续，将社保关系转移到新单位或户籍所在地，住房公积金可以提取或转移到新单位继续缴纳，具体操作请咨询当地社保局和住房公积金管理中心。