工资6500公司交多少社保？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，社保缴费由单位和个人共同承担，如果一个人的工资为6500元，公司需要为他交多少社保呢？以下就详细为大家解答这个问题。

我们需要明确的是，我国社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

社保缴费基数是决定单位和个人缴费金额的重要依据，社保缴费基数是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，则按照60%作为缴费基数；如果高于300%，则按照300%作为缴费基数。

以下我们以一个假设的情况来计算：

假设某地区上年度在岗职工月平均工资为5000元，那么该地区社保缴费基数的下限为3000元（5000*60%），上限为15000元（5000*300%），对于工资为6500元的职工来说，其社保缴费基数就是6500元。

以下我们来具体计算公司需要缴纳的社保金额：

1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，公司需缴纳金额为：6500元*20% = 1300元。

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，公司需缴纳金额为：6500元*10% = 650元。

3、失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%，公司需缴纳金额为：6500元*2% = 130元。

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业不同有所差异，这里假设为0.5%，公司需缴纳金额为：6500元*0.5% = 32.5元。

5、生育保险：单位缴费比例一般为1%，公司需缴纳金额为：6500元*1% = 65元。

将上述五个险种的公司缴费金额相加，即可得出公司总共需要缴纳的社保金额：

1300元（养老保险）+ 650元（医疗保险）+ 130元（失业保险）+ 32.5元（工伤保险）+ 65元（生育保险）= 2177.5元。

对于工资为6500元的职工，公司需要为其缴纳的社保金额为2177.5元，需要注意的是，这里计算的是社保缴费金额，不包括公积金，不同地区的缴费比例和基数可能有所不同，具体数额还需根据当地政策进行计算，以上仅为一个参考例子，希望这个解答能帮助到大家了解社保缴纳的相关知识。