辞职了社保自己怎么交交多少？

社保是每位职工的重要权益，但在辞职后，如何继续缴纳社保成了许多人关心的问题，个人是可以继续缴纳社保的，只是方式和缴费标准与在职时有所不同，下面，就为大家详细介绍辞职后如何自己交社保以及交多少的问题。

我们要了解社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，工伤保险和生育保险是由单位全额缴纳，个人无需负担，辞职后，个人只需关注养老保险、医疗保险和失业保险。

养老保险

1、缴费基数：养老保险的缴费基数通常为上年度社会平均工资的一定比例，各地比例有所不同，一般在60%-300%之间，个人可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数。

2、缴费比例：养老保险个人缴费比例为8%，也就是说，如果你选择的缴费基数为X元，那么你需要缴纳的养老保险费用为X*8%。

3、如何缴纳：辞职后，可以前往当地社保局办理灵活就业人员养老保险参保手续，需携带身份证、户口簿、银行卡等相关材料。

医疗保险

1、缴费基数：医疗保险的缴费基数通常与养老保险相同，也是上年度社会平均工资的一定比例。

2、缴费比例：医疗保险个人缴费比例为2%，部分地区可能还会征收3元左右的医疗保险大病统筹费用。

3、如何缴纳：与养老保险一样，辞职后可以前往当地社保局办理灵活就业人员医疗保险参保手续。

失业保险

1、缴费基数：失业保险的缴费基数通常也是上年度社会平均工资的一定比例。

2、缴费比例：失业保险个人缴费比例为0.5%。

3、如何缴纳：失业保险只能在单位缴纳，个人无法单独缴纳，但在辞职后，如果符合领取失业金的条件，可以申请领取失业金。

以下是如何具体操作：

1、办理流程

辞职后，首先需要办理社保转移手续，将原单位社保账户中的个人部分转移到个人账户，携带以下材料前往当地社保局办理参保手续：

（1）身份证原件及复印件；

（2）户口簿原件及复印件；

（3）银行卡；

（4）解除劳动合同证明；

（5）近期免冠一寸白底彩色照片若干张。

2、缴费金额

以下是缴费金额的计算示例：

假设你所在地区的上年度社会平均工资为5000元，你选择的缴费基数为80%，那么你的缴费基数就是4000元。

养老保险：4000元*8% = 320元/月；

医疗保险：4000元*2% + 3元 = 83元/月；

（此处仅计算医疗保险个人部分，实际还需承担单位部分）

需要注意的是，以上计算仅供参考，具体缴费金额需以当地社保局公布的数据为准。

3、缴费年限

养老保险需累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后，方可领取养老金，医疗保险则需连续缴纳满一定年限（通常为男25年、女20年），方可享受终身医保待遇。

辞职后个人缴纳社保是一项非常重要的工作，希望大家能根据自己的实际情况，合理选择缴费基数，确保自己在养老、医疗等方面的权益得到保障，也要关注相关政策变动，确保自己始终了解最新的社保政策。