什么是五险一金跟社保有什么区别？

五险一金，这个词汇对于我们来说并不陌生，它关乎着我们的切身利益，什么是五险一金？它与社保又有什么区别呢？今天就来为大家揭秘这个问题。

五险一金，顾名思义，是由五种保险和一金组成的，五种保险分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金，这些保险和公积金共同构成了我国劳动者的一项重要福利制度。

我们来了解一下五险一金的具体内容。

1、养老保险：为劳动者在退休后提供基本生活保障，由单位和个人共同缴纳。

2、医疗保险：为劳动者提供基本医疗保障，减轻劳动者因病造成的经济负担，也是由单位和个人共同缴纳。

3、失业保险：为失业劳动者提供临时生活补贴，帮助其度过失业期，由单位和个人共同缴纳。

4、工伤保险：为在工作中受到意外伤害的劳动者提供医疗救治和经济补偿，由单位全额缴纳。

5、生育保险：为女职工在生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，由单位全额缴纳。

6、住房公积金：为劳动者提供住房消费支持，由单位和个人共同缴纳。

我们来看看五险一金与社保的区别。

社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，对劳动者在遭遇年老、疾病、失业、工伤、生育等社会风险时，提供一定程度的经济补偿和帮助的一种社会保障制度，从定义上看，五险一金是社保的一部分，社保的范围更广泛。

五险一金与社保的区别主要体现在以下几个方面：

1、范围不同：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，共计六项；而五险一金只包括其中的五种保险和一金。

2、缴费主体不同：社保的缴费主体包括单位和个人，而五险一金的缴费主体通常只包括单位。

3、目的不同：社保的目的是为劳动者提供全面的社会保障，减轻其生活压力；而五险一金的目的主要是为劳动者提供养老、医疗、住房等方面的保障。

4、缴费比例不同：社保的缴费比例相对固定，由国家规定；而五险一金的缴费比例则根据单位性质、地区政策等因素有所不同。

通过以上分析，相信大家对五险一金和社保有了更清晰的认识，在实际生活中，了解这些政策对我们维护自身权益具有重要意义，只有充分了解五险一金和社保的权益，我们才能更好地保障自己的利益，为生活保驾护航。

提醒大家，五险一金和社保的具体政策会因地区、单位性质等因素而有所不同，大家在了解时要以实际情况为准，关注政策动态，及时了解政策变化，也有助于我们更好地维护自身权益，希望这篇文章能帮助到大家，如有疑问，欢迎在评论区留言讨论。