公司买了社保就有医保吗？

社保和医保是两个常见的社会保障概念，它们之间有着密切的联系，但并非完全等同，公司买了社保，是否就意味着员工拥有医保呢？下面我们就来详细了解一下。

我们需要明确社保和医保的定义，社保，即社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，而医保，即医疗保险，是指通过国家立法，强制征集专门资金，对参保者在疾病治疗过程中发生的医疗费用给予补偿的一种社会保障制度。

社保包括哪些项目？

在我国，社保主要包括五个项目，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个项目共同构成了我国的社会保险体系。

1、养老保险：为参保者提供退休后的基本生活保障。

2、医疗保险：即我们常说的医保，负责参保者在看病就医过程中的费用补偿。

3、失业保险：为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。

4、工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的劳动者提供医疗和生活保障。

5、生育保险：为女职工提供生育期间的经济补偿和医疗保障。

公司买了社保，是否就有医保？

答案是肯定的，前面我们提到，医疗保险是社保的一个组成部分，当公司为员工购买社保时，就已经包括了医疗保险，以下是详细解答：

1、购买流程：企业为员工购买社保时，会根据当地社保政策为员工缴纳各项保险费用，其中包括医疗保险，员工个人也需要承担一部分医疗保险费用，通常从工资中扣除。

2、医保待遇：员工参加医疗保险后，可享受以下待遇：

- 住院报销：参保者在医院住院治疗时，可按政策规定报销一定比例的医疗费用。

- 门诊报销：参保者在门诊就医时，也可按政策规定报销一定比例的医疗费用。

- 特殊病种报销：部分特殊病种的治疗费用，可以按照政策规定进行报销。

3、使用方法：员工在看病就医时，需携带医保卡（部分地区已实现电子医保卡），在结算医疗费用时，可直接扣除医保报销部分，个人只需承担剩余部分。

注意事项

虽然公司购买社保即包含医保，但以下事项仍需注意：

1、医保报销范围：并非所有医疗费用都能报销，医保报销范围主要包括基本医疗费用，部分进口药物、特殊检查和治疗等可能不在报销范围内。

2、医保报销比例：不同地区、不同医院、不同病种的报销比例可能有所不同，在就医时，了解当地医保政策十分必要。

3、医保转移：员工更换工作时，应及时办理医保转移手续，以确保医保待遇不受影响。

公司为员工购买社保，确实意味着员工拥有了医保，作为一项重要的社会保障制度，医保在很大程度上减轻了员工的医疗负担，了解医保的相关政策，有助于我们更好地维护自己的权益。