厂里交的社保每月多少钱？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，厂里交的社保每月需要多少钱呢？下面我们就来详细了解一下。

厂里交的社保每月多少钱？

我们需要明确的是，我国社保缴费标准是根据上年度在职职工月平均工资来确定的，每个地区的缴费基数和缴费比例可能会有所不同，因此厂里交的社保金额也会有所差异，以下我们将分别介绍各项社保的缴费情况。

养老保险是社保中最重要的组成部分，我国规定，企业和职工共同承担养老保险费用，目前，企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，假设某地区上年度在职职工月平均工资为5000元，那么厂里为每位职工每月需缴纳的养老保险费用为：

5000元 × 16% = 800元

医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，企业缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以下为厂里为每位职工每月需缴纳的医疗保险费用：

5000元 × 10% + 3元 = 503元

失业保险由企业和个人共同承担，企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，厂里为每位职工每月需缴纳的失业保险费用为：

5000元 × 0.5% = 25元

工伤保险由企业单独承担，个人不需要缴纳，企业缴费比例根据行业风险程度不同而有所区别，一般在0.2%-1.9%之间，这里我们取一个平均值，假设为1%，厂里为每位职工每月需缴纳的工伤保险费用为：

5000元 × 1% = 50元

生育保险同样由企业单独承担，个人不需要缴纳，企业缴费比例为1%，厂里为每位职工每月需缴纳的生育保险费用为：

5000元 × 1% = 50元

厂里为每位职工每月需缴纳的社保总费用为：

800元（养老保险）+ 503元（医疗保险）+ 25元（失业保险）+ 50元（工伤保险）+ 50元（生育保险）= 1438元

需要注意的是，这里的数据仅作为参考，具体缴费金额还需根据当地的社会平均工资和社保政策来确定，随着职工工资水平的增长，社保缴费基数也会相应调整。

我们要提醒广大职工，社保是维护自身权益的重要保障，一定要关注厂里是否按时足额为自己缴纳社保，了解社保政策，确保自己在享受社保待遇时能够顺利办理相关手续，通过以上介绍，相信大家对厂里交的社保金额有了更清晰的认识，在今后的工作和生活中，希望大家能够更好地维护自己的合法权益。