职工社保从什么时候开始交的？

社会保险是维护职工合法权益的重要保障，其中职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，职工社保是从什么时候开始交的呢？下面就来详细介绍一下。

在我国，职工社保的历史可以追溯到20世纪50年代，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这是新中国成立后的第一部社会保险法规，根据这部法规，我国开始在企业中建立劳动保险制度，为职工提供养老、医疗等保障，但当时这一制度仅限于国营企业和部分集体企业。

改革开放后，为了适应经济社会发展的需要，我国开始对社会保险制度进行改革，1986年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确要求国营企业必须为劳动合同制工人缴纳退休养老保险金，这可以看作是职工社保制度正式建立的起点。

以下是关于职工社保开始交的具体时间点：

1、养老保险：如上所述，1986年《国营企业实行劳动合同制暂行规定》发布后，国营企业开始为劳动合同制工人缴纳养老保险，此后，随着改革的深入，养老保险制度逐步扩大到所有企业。

2、医疗保险：1998年，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，标志着我国城镇职工基本医疗保险制度正式建立，从那时起，企业开始为职工缴纳医疗保险。

3、失业保险：1999年，国务院发布了《失业保险条例》，规定所有企业都必须参加失业保险，为职工缴纳失业保险费。

4、工伤保险：2003年，国务院发布了《工伤保险条例》，明确了工伤保险的覆盖范围、缴费比例等，从那时起，企业开始为职工缴纳工伤保险。

5、生育保险：1994年，国务院发布了《企业职工生育保险试行办法》，要求企业为职工缴纳生育保险，但直到2004年，生育保险才在全国范围内全面实施。

以下是关于职工社保的一些

职工社保的缴费基数和比例：职工社保的缴费基数通常为职工本人上一年度的平均工资，缴费比例方面，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险分别有不同的规定，养老保险的缴费比例为职工工资的28%（企业和个人各缴纳14%），医疗保险的缴费比例为职工工资的8%（企业缴纳6%，个人缴纳2%）。

职工社保的待遇：职工在缴纳社保后，可以享受相应的保险待遇，如养老保险可以保障职工在退休后领取养老金；医疗保险可以报销职工的医疗费用；失业保险可以在职工失业时提供生活补助等。

职工社保的开始交时间可以追溯到1986年，随着我国社会保险制度的不断完善，如今已为全体职工提供了较为全面的保障，了解职工社保的历史和发展，有助于我们更好地维护自身合法权益，以下是几点注意事项：

- 职工社保的缴费是强制性的，企业和个人都必须按时足额缴纳。

- 职工在更换工作时，应及时办理社保转移手续，确保社保权益不受影响。

- 职工应关注社保政策的调整，了解最新的缴费基数、比例和待遇等，以便更好地享受社保权益。