公司交的社保是交的哪种保险？

在我国的社保体系中，社会保险是保障公民基本生活的重要途径，公司为我们交的社保究竟包括哪些保险呢？下面就来详细为大家解答一下。

公司交的社保是交的哪种保险？

我们要明确的是，我国的社会保险主要包括五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是由国家通过立法强制实施，由政府、单位（企业）、个人三方共同承担的一种社会保障制度。

养老保险是社会保险中最为重要的一项，其主要目的是保障参保人员在退休后的基本生活，公司为员工缴纳的养老保险，会进入员工的个人账户和国家统筹基金，当员工达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金，以维持退休后的生活。

医疗保险是为保障参保人员因病治疗而产生的医疗费用的一种保险，公司为员工缴纳的医疗保险，可以使员工在生病时得到相应的医疗报销，医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，基本医疗保险可以报销门诊和住院的医疗费用，而大病统筹则针对一些重大疾病提供额外保障。

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业的一种保险，公司为员工缴纳的失业保险，在员工失业时，可以领取一定期限的失业金，以缓解失业期间的生活压力。

以下是对以下三种保险的详细介绍：

工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或者职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿，以下是工伤保险的具体内容：

1、工伤认定：员工在工作和上下班途中，因意外伤害或者职业病导致伤残、死亡，可申请工伤认定。

2、工伤待遇：工伤员工可以享受医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金等。

生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，以下是生育保险的主要内容：

1、产假：女员工生育可享受一定期限的产假，产假期间工资由生育保险基金支付。

2、生育医疗费用：女员工在生育过程中产生的医疗费用，可以申请报销。

以下是一些常见问题解答：

1、公司缴纳的社保是全部五种保险吗？

答：不一定，根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，但生育保险并非强制要求，具体缴纳哪些保险，需根据当地政策和企业规定。

2、员工如何查询自己的社保缴纳情况？

答：员工可以通过以下途径查询社保缴纳情况：一是登录当地社保局官网查询；二是拨打当地社保局客服电话查询；三是携带身份证到当地社保局窗口查询。

3、社保缴纳基数是如何确定的？

答：社保缴纳基数通常是根据员工上一年度的月平均工资来确定的，如果员工的工资低于当地社保缴费基数下限，则按照下限缴纳；如果高于上限，则按照上限缴纳。

公司为我们缴纳的社保是为了保障我们在不同阶段的生活需求，了解社保的具体内容和相关政策，有助于我们更好地维护自身权益，在日常工作中，我们要关注自己的社保缴纳情况，确保各项权益得到保障。