社保加五险一金一起交多少钱？

社保，五险一金，这些词语对于我们打工人来说，可是再熟悉不过了，你是否曾经好奇过，每个月我们要交的这些费用，到底有多少呢？就让我来为你揭秘一下，社保加五险一金一起交，到底需要多少钱？

我们要明白，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而五险一金则是在这基础上增加了住房公积金，每个城市的社保缴费基数和比例都有所不同，具体的缴费金额也会有所差异。

以我国某二线城市为例，假设小明的月工资为10000元，我们来计算一下他每个月需要缴纳的社保和五险一金。

1、养老保险：个人缴费比例为8%，小明需缴纳10000元×8% = 800元。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，小明需缴纳10000元×2% = 200元。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，小明需缴纳10000元×0.5% = 50元。

4、工伤保险：个人无需缴纳，由单位全额承担。

5、生育保险：个人无需缴纳，由单位全额承担。

6、住房公积金：个人和单位各承担5%-12%，假设小明所在城市的规定是个人和单位各承担7%，小明需缴纳10000元×7% = 700元。

将以上各项费用相加，小明每个月需要缴纳的社保和五险一金共计：800元 + 200元 + 50元 + 700元 = 1750元。

看到这里，你可能会觉得每个月要交这么多钱，心里有些不平衡，我们要明白，社保和五险一金是为了保障我们在退休、生病、失业等特殊情况下的基本生活，以及购房、租房时的资金支持，这些都是国家为了保障民生而实施的政策，其实是一种福利。

不同城市的缴费基数和比例不同，你可以根据自己所在城市的规定，按照上述方法计算一下自己每个月需要缴纳的社保和五险一金。

需要注意的是，社保和五险一金的缴费金额并不是固定不变的，随着工资水平的提高，缴费基数也会相应提高，从而导致缴费金额的增加，但同时，这也意味着在享受社保待遇时，我们可以获得更高的报销额度。

提醒大家，了解社保和五险一金的相关政策，对于我们维护自己的权益具有重要意义，在求职时，要关注单位是否按时足额缴纳社保和五险一金，以免自己的权益受到损害。

社保加五险一金一起交，虽然在一定程度上增加了我们的生活负担，但从长远来看，它们为我们提供了保障，让我们在面对生活中的不确定性时，能够更加安心，希望这篇文章能帮助你更好地了解社保和五险一金，为自己的未来保驾护航。