东莞在公司上班社保要交多少？

东莞作为我国广东省的一个重要城市，其社会保障体系较为完善，对于在东莞公司上班的员工来说，参加社会保险是维护自身权益的重要途径，在东莞公司上班，社保要交多少呢？以下将为您详细介绍东莞社保的相关内容。

东莞社保包含哪些项目？

东莞社保主要包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

东莞社保缴费基数和比例

1、缴费基数

东莞社保缴费基数是指参保员工缴费工资的基数，缴费基数分为上限和下限，上限为东莞市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为东莞市上年度在岗职工月平均工资的60%，参保员工的缴费基数根据本人上年度月平均工资确定，介于上限和下限之间。

2、缴费比例

以下是东莞社保各险种的缴费比例：

（1）养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。

（2）医疗保险：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。

（3）失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

（4）工伤保险：单位缴费比例根据行业风险类别确定，个人不缴费。

（5）生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。

具体缴费金额计算

以下以东莞市上年度在岗职工月平均工资为例，计算社保缴费金额。

假设东莞市上年度在岗职工月平均工资为6000元，

1、养老保险：单位缴费金额为6000元×14%=840元，个人缴费金额为6000元×8%=480元。

2、医疗保险：单位缴费金额为6000元×6%=360元，个人缴费金额为6000元×2%=120元。

3、失业保险：单位缴费金额为6000元×0.5%=30元，个人缴费金额为6000元×0.5%=30元。

4、工伤保险和生育保险：由于个人不缴费，这里只计算单位缴费，具体金额根据单位所属行业风险类别确定。

注意事项

1、社保缴费基数和比例可能会根据政策调整而发生变化，具体以当地社保部门公布的数据为准。

2、不同行业、不同企业的社保缴费基数和比例可能有所不同，请以实际为准。

3、参保员工需按时足额缴纳社保费，否则可能会影响社保待遇的享受。

了解东莞公司上班的社保缴费情况，有助于员工更好地维护自身权益，在参保过程中，如有疑问，可及时咨询当地社保部门，确保社保权益得到充分保障，以下是几点额外的小贴士：

1、社保缴费基数和比例并非固定不变，随着社会平均工资的提高，缴费基数上下限也会相应调整。

2、企业和个人应当按时足额缴纳社保费，以免影响社保待遇的享受。

3、参保员工在换工作时，应及时办理社保转移手续，确保社保权益不受影响。

通过以上详细介绍，相信大家对东莞公司上班的社保缴费情况有了更清晰的了解，在今后的工作中，希望大家能够充分关注社保政策，为自己的权益保驾护航。