社保中的五险一金指的是？

社保中的五险一金是我国的一项社会保障制度，旨在为职工提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障，同时还包括住房公积金，下面详细为大家介绍五险一金的具体内容。

社保中的五险一金指的是？

养老保险是五险一金中最重要的组成部分，主要是为了解决职工退休后的基本生活问题，养老保险的缴费分为单位和个人两部分，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，缴费基数通常是职工本人上一年度的月平均工资。

养老保险待遇包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，基础养老金是根据职工缴费年限、缴费基数和社会平均工资等因素计算得出的；个人账户养老金则是根据个人账户累计储存额和计发月数计算得出的。

医疗保险旨在帮助职工解决看病就医问题，医疗保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用。

医疗保险待遇包括门诊报销和住院报销，职工在看病就医时，可以持医保卡在定点医疗机构进行报销，报销比例根据医疗机构的级别和药品类别有所不同。

失业保险是为了帮助失业职工度过生活困难期，失业保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。

失业保险待遇包括失业金和医疗补助金，失业金的标准根据失业人员所在地区、缴费年限等因素确定，领取失业金的条件包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等。

工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害或患职业病时获得医疗和经济补偿，工伤保险费由单位全额缴纳，个人无需负担。

工伤保险待遇包括医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇，医疗待遇包括治疗费用报销、康复费用报销等；伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴等；工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金等。

生育保险是为了保障女职工在生育期间获得经济补偿和医疗保障，生育保险费由单位全额缴纳，个人无需负担。

生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，生育医疗费用包括生育期间的检查费、接生费、手术费等；生育津贴则是根据女职工生育前工资和生育假期确定的。

住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，住房公积金由单位和个人共同缴纳，缴费比例根据地区政策有所不同，一般为5%-12%。

住房公积金可用于购房、还贷、租房等，提取条件和额度根据地区政策确定。

五险一金是我国为了保障职工基本生活、提高生活质量而设立的社会保障制度，了解五险一金的具体内容，有助于我们更好地维护自身权益，在日常生活中，我们要关注自己的社保缴纳情况，确保各项权益得到保障。