老家买的社保和公司买的区别？

在我国的社保体系中，个人和公司共同承担着重要的责任，很多人对于老家（即户籍地）购买的社保和公司购买的社保存在不少疑问，究竟这两者之间有什么区别呢？下面我将从多个方面为大家详细解答。

我们需要明确的是，无论是老家购买的社保还是公司购买的社保，都属于我国社会保险的一部分，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，以下是老家和公司购买社保的具体区别：

缴费主体不同

老家购买的社保，缴费主体通常是个人，这类社保主要针对没有工作的居民，如家庭主妇、自由职业者等，他们可以根据自己的经济条件，选择合适的缴费档次，自行承担全部社保费用。

而公司购买的社保，缴费主体则是企业和员工，根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳社保，这是企业的法定义务，员工个人也需要承担一部分费用，通常从工资中扣除。

缴费项目和比例不同

老家购买的社保，个人可以根据自己的需求选择缴费项目，以养老保险为例，通常分为多个缴费档次，个人可以根据自己的经济能力选择，缴费比例相对固定，个人负担较重。

公司购买的社保，缴费项目和比例由国家统一规定，企业和员工按照一定的比例共同缴纳各项社保费用，以养老保险为例，企业通常承担16%左右，员工个人承担8%左右。

待遇享受条件不同

老家购买的社保，待遇享受条件相对宽松，养老保险只需缴费满15年，达到法定退休年龄即可领取养老金，但需要注意的是，待遇水平与个人缴费金额和缴费年限密切相关。

公司购买的社保，待遇享受条件较为严格，员工在退休、失业、生病等情况下，需满足一定的工龄、缴费年限等条件，才能领取相应的保险待遇，待遇水平通常与员工的工作年限、工资水平等因素相关。

转移和接续政策不同

老家购买的社保，如果个人转移到其他地区，可以办理社保关系转移，但需要注意的是，转移过程中可能会受到一些限制，如缴费年限、待遇领取等。

公司购买的社保，员工在换工作时，可以办理社保关系接续，新单位会继续为员工缴纳社保，确保员工的社保权益不受影响。

政策优惠不同

老家购买的社保，个人通常无法享受到税收优惠，而公司购买的社保，企业和员工可以享受到一定的税收优惠政策，如企业社保缴费部分可以税前列支，减轻企业负担。

老家购买的社保和公司购买的社保在缴费主体、缴费项目和比例、待遇享受条件、转移接续政策以及政策优惠等方面存在较大差异，大家在选择社保时，要根据自己的实际情况和需求，合理规划。

还需要提醒大家，无论是老家购买的社保还是公司购买的社保，都是我国社会保障体系的重要组成部分，参加社保，可以有效保障个人在面临养老、医疗、失业等风险时的基本生活，希望大家都能积极参与社保，为自己和家人提供一份保障，以下是几个常见问题解答：

1、老家购买的社保和公司购买的社保，哪种更好？

答：没有绝对的答案，需根据个人实际情况和需求来判断，有稳定工作的员工，建议通过公司参加社保；无工作的居民，可以选择老家购买的社保。

2、可以同时参加老家购买的社保和公司购买的社保吗？

答：不可以，根据我国社保政策，个人不能同时参加两种社保，避免重复享受待遇。

3、转移社保关系时，需要注意什么？

答：转移社保关系时，需关注目标地区的社保政策，了解是否接受转移的社保关系，要确保原参保地的社保费用已结清，以免影响转移接续。